فیوڈیوشیری ڈیوٹی کو کیسے سمجھیں: فیڈوشیری ڈیوٹی کی مثالیں

خواہ مخلص ایک امانتدار ، سرپرست یا وکیل کی حیثیت سے کام کر رہا ہو ، ان کا کردار سخت معیار کی ذمہ داری کا تقاضا کرتا ہے ، بصورت دیگر اسے فرائض کی ذمہ داری کے طور پر جانا جاتا ہے۔

بہترین سے سیکھیں

سیکشن پر جائیں

• فیوڈکیری ڈیوٹی کیا ہے؟
• مخلص ڈیوٹی تعلقات کی 6 مثالیں
• کارپوریٹ قانون کے تحت فیڈوشیری ڈیوٹی کی 3 اقسام
• فیڈیوشیری ڈیوٹی میں کیا خلاف ورزی ہیں؟
• فیوڈوسیری ڈیوٹی میں خلاف ورزی کے 4 عنصر
• کاروبار کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں؟

17 ویڈیو اسباقوں میں ، ڈیان وان فرسنبرگ آپ کو اپنے فیشن برانڈ کی تعمیر اور مارکیٹنگ کا طریقہ سکھائے گا۔

فیوڈکیری ڈیوٹی کیا ہے؟

ریاستہائے مت legalحدہ قانونی نظام کے اندر ، مخلص ڈیوٹی سے مراد کسی شخص کی امانت کی ذمہ داری to جیسے رئیل اسٹیٹ ایجنٹ ، پھانسی دینے والے ، یا دلال — کسی دوسرے شخص کی جانب سے نیک نیتی کے ساتھ کام کرنا ہے۔ جب بھی دونوں فریقوں کے مابین تعلقات میں کسی خاص اعتماد یا اعتماد کو شامل کیا جاتا ہے تو وہ مؤکل کے بہترین مفاد میں کام کرنے کے لئے مخلصی کے ہاتھ میں رکھا جاتا ہے۔

مخلص ڈیوٹی تعلقات کی 6 مثالیں

فرض شناسی کے تعلقات کی مخصوص مثالوں میں شامل ہیں:

1. امانت دار / فائدہ اٹھانے والا : ایک امانت دار / فائدہ اٹھانے والا مخلصانہ تعلق اکثر اسٹیٹ انتظامات اور نافذ ٹرسٹوں کے دوران پیدا ہوتا ہے۔ اس منظر نامے میں ، اس شخص نے اسٹیٹ ٹرسٹی یا ٹرسٹ کو فرض شناس کے طور پر کام کرنے والا سمجھا ، اور فائدہ اٹھانے والا پرنسپل کی حیثیت سے کام کرتا ہے۔ عام قانون کے مالک کی حیثیت سے ، مخلص کو اعتماد کے نام پر اثاثوں کو سنبھالنے کا اختیار حاصل ہے کیونکہ ان کے پاس زیر جائیداد جائیداد کی قانونی ملکیت ہے۔ تاہم ، ان کا یہ فیصلہ وفاداری کا بھی ہے کہ وہ ایسے فیصلے کریں جو فائدہ اٹھانے والے کے بہترین مفاد میں ہوں اور نہ کہ ٹرسٹی کے اپنے مفادات میں ہوں۔
2. سرپرست / وارڈ : سرپرست / وارڈ تعلقات میں ، ایک نابالغ کو بالغ کی قانونی سرپرستی میں رکھا جاتا ہے۔ مخلتف کا تقرر اس وقت کیا جاتا ہے جب ایک ریاستی عدالت یہ طے کرتی ہے کہ اس نابالغ کو ان کے قدرتی سرپرست کی مناسب دیکھ بھال کرنے سے قاصر ہے۔ عدالت کے مقرر کردہ سرپرست کی ذمہ داری کی ذمہ داری میں یہ تعین کرنا شامل ہوسکتا ہے کہ وارڈ اسکول کہاں جاتا ہے ، اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ مناسب طبی نگہداشت حاصل کرے ، اور بصورت دیگر ان کی مجموعی بہبود کی ضمانت دے۔
3. پرنسپل / ایجنٹ : بشرطیکہ مفادات کے تنازعات نہ ہوں ، پرنسپل کی جانب سے کام کرنے کے لئے کسی ایجنٹ کو قانونی طور پر مقرر کیا جاسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، شراکت داروں کی ایک ٹیم جس نے اعلی سطحی کارپوریٹ افسران یا انتظامیہ کو ایجنٹوں کی حیثیت سے کام کرنے کے لئے نامزد کیا ہے وہ پرنسپل / ایجنٹ تعلقات کی ایک مثال ہے جس میں سی سوٹ افراد (ایجنٹ) سے کارپوریشن کے مفادات کے لئے کام کرنے کی توقع کی جاتی ہے ( پرنسپل). کوئی بھی شخص ، کارپوریشن ، یا سرکاری ایجنسی اس وقت تک کسی ایجنٹ یا پرنسپل کی حیثیت سے کام کر سکتی ہے جب تک کہ ان میں قانونی صلاحیت نہ ہو۔
4. وکیل / مؤکل : امریکی سپریم کورٹ کے مطابق ، کسی وکیل / مؤکل کے تعلقات میں مطلق اعلی سطح پر اعتماد موجود ہے۔ جب ایک موکل کسی وکیل یا قانون ساز کمپنی کو پاور آف اٹارنی عطا کرتا ہے تو ، وکیل کا قانونی ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ مؤکل کے ساتھ مکمل انصاف اور خلوص کے ساتھ کام کرے۔ اگر کوئی وکیل فرائض کی ذمہ داری کی خلاف ورزی کرتے ہوئے پایا جاتا ہے (جیسے موکل کی بجائے وکیل کے اپنے مفاد میں کام کرنا) ، تو وہ عدالت میں جوابدہ ہوں گے جس میں مؤکل کی نمائندگی ہوتی ہے۔
5. اسٹاک ہولڈر / کمپنی کو کنٹرول کرنا : کسی تقویم کار کے فرائض اسٹاک ہولڈرز کو کنٹرول کرنے کے ل control کچھ مواقع پر لاگو ہوسکتے ہیں جن کا کارپوریٹ کاروباری فیصلوں میں اکثریت ہے۔ اگر نیک نیتی سے فرض کی خلاف ورزی کرنے کا عزم کیا جاتا ہے تو ، کارپوریٹ ڈائریکٹرز ، کارپوریٹ افسران ، یا اکثریت والے حصص یافتگان کے لئے قانونی رکاوٹیں پیدا ہوسکتی ہیں۔
6. دوسرے عمومی ذمہ داری کے ساتھ تعلقات : ان تعلقات میں ریٹائرمنٹ پلان ایڈمنسٹریٹر / ریٹائرڈ ، لیکویڈیٹر / کمپنیاں ، اور باہمی بچت بینکوں / جمع کنندگان شامل ہیں۔

کارپوریٹ قانون کے تحت فیڈوشیری ڈیوٹی کی 3 اقسام

کمپنی کے افسران ، بورڈ آف ڈائریکٹرز ، اور دوسرے کنٹرولر افراد کے ذریعہ واجب الادا فرائض کی تین بنیادی ذمہ داریاں ہیں:

امپیریل اور میٹرک میں کیا فرق ہے؟

1. کی دیکھ بھال کی ذمہ داری : کمپنی کی جانب سے باخبر کارروائی کرنے کے لئے مخلتفین کو تمام دستیاب معلومات پر غور کرنا چاہئے۔ اس کا مطلب ہے کہ انہیں متبادل کے بارے میں معقول طور پر آگاہ کیا جانا چاہئے اور وہ دوسرے ملازمین یا مشیروں سے ان پٹ طلب کرسکتے ہیں۔
2. وفاداری کی ڈیوٹی : کنٹرولرز کو کمپنی کے مفاد پر غور کرنا چاہئے نہ کہ ان کی اپنی۔ ہوسکتا ہے کہ وہ اپنا فائدہ اٹھانے کے ل f ایک ذمہ دار کی حیثیت سے اپنا کردار استعمال نہ کریں
3. نیک نیتی کا فریضہ : کاروباری فیصلے کرتے وقت فیوڈیکیئرز کو سمجھداری اور دیکھ بھال کرنی ہوگی. دوسرے لفظوں میں ، انہیں نیک نیتی کے ساتھ کام کرنا چاہئے۔

فیڈیوشیری ڈیوٹی میں کیا خلاف ورزی ہیں؟

کیس کے قانون کے مطابق ، فرائض کی ذمہ داری میں خلاف ورزی اس وقت ہوتی ہے جب یہ معلوم ہوتا ہے کہ مؤثر رشتے دار تعلقات کے ذریعہ کسی ایسے اعمال سے سمجھوتہ کیا گیا ہے جو مؤکل کے مفادات کے ل harmful نقصان دہ یا منافع بخش ہے۔ مفاد کے کسی بھی ممکنہ تنازعہ کا مکمل انکشاف ضروری ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تعلقات کے دوران کوئی تنازعہ واقع نہ ہو ، اور ایسا کرنے میں ناکامی عام طور پر فرض کی خلاف ورزی کی نشاندہی کرتی ہے۔ اکثر فرائض کی ذمہ داری کی خلاف ورزیوں میں ، ایک مخیر شخص کو قصدا ناقص قانونی مشورے دیئے یا اپنے مفاد میں یا مؤکل کی بجائے کسی تیسرے فریق کے مفاد میں کام کیا۔

ماسٹرکلاس

آپ کے لئے تجویز کردہ

آن لائن کلاس جو دنیا کے سب سے بڑے دماغوں کے ذریعہ پڑھائی جاتی ہیں۔ اپنے زمرے میں اپنے علم میں اضافہ کریں۔

فیشن برانڈ بنانے کی تعلیم دیتا ہے

تحقیقاتی صحافت کا درس دیتا ہے

فیشن ڈیزائن سکھاتا ہے

مہم کی حکمت عملی اور پیغام رسانی سکھائیں

تحریر میں ہک کیا ہے؟

فیوڈوسیری ڈیوٹی میں خلاف ورزی کے 4 عنصر

یہ ثابت کرنے کے لئے کہ نگہداشت کی ڈیوٹی کی خلاف ورزی کی گئی ہے ، وہاں چار عناصر موجود ہیں جو ایک مدعی کو فرض کے دعوے کی خلاف ورزی پر قابو پانے کے لئے قائم ہونا ضروری ہے۔ ان عناصر کی تفصیلات اور قانونی شرائط ریاستی قوانین کے مطابق مختلف ہوسکتی ہیں ، لیکن وہ عام طور پر اس طرح موجود ہیں:

1. ڈیوٹی : مدعی کو واضح طور پر یہ ظاہر کرنا چاہئے کہ مخلصانہ ڈیوٹی موجود ہے۔
2. خلاف ورزی : مدعی کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ڈیوٹی میں کوئی خلاف ورزی ہوئی ہے۔ مثالوں میں قانونی مشورے ، غفلت ، یا فنڈز کا غیرقانونی استعمال (جیسے اندرونی تجارت) پیش کرنے میں شمع کی کمی شامل ہے۔
3. نقصانات : مدعی کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ اس خلاف ورزی کے نتیجے میں نقصانات ہوئے ہیں۔
4. وجہ : ہرجانے کو ثابت کرنے کے علاوہ ، مدعی کو یہ بھی ثابت کرنا ہوگا کہ ان نقصانات کا فکرمند فرائض کی خلاف ورزی کا براہ راست نتیجہ تھا۔

کاروبار کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں؟

ماسٹرکلاس سالانہ ممبرشپ ماسٹر بزنس رہنماؤں سے خصوصی ویڈیو اسباق مہیا کرتی ہے ، جس میں باب ایگر ، ہاورڈ شلٹز ، سارہ بلکلی ، انا ونٹور ، اور بہت کچھ شامل ہے۔