چاہے آپ کام پر کارکردگی کا جائزہ لیں یا تخلیقی پروجیکٹ پر نوٹس وصول کریں ، منفی آراء میں حوصلہ شکنی پیدا کرنے کا قوی امکان ہے۔ خوش قسمتی سے ، مواصلات کی کچھ آسان صلاحیتوں کے ساتھ ، آپ ایک نئی روشنی میں منفی آراء دیکھنا سیکھ سکتے ہیں اور اسے خود میں بہتری لانے کے آلے کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں۔
ہمارے مشہوربہترین سے سیکھیں
100 سے زیادہ کلاسوں کے ساتھ ، آپ نئی مہارت حاصل کرسکتے ہیں اور اپنی صلاحیت کو غیر مقفل کرسکتے ہیں۔ گورڈن رمسےباورچی خانے سے متعلق I اینی لیبووٹزفوٹو گرافی ہارون سارکناسکرین رائٹنگ انا ونٹورتخلیقیت اور قیادت deadmau5الیکٹرانک میوزک پروڈکشن بوبی براؤنشررنگار ہنس زمرفلم اسکورنگ نیل گائمنکہانی سنانے کا فن ڈینیل نیگریانوپوکر ایرون فرینکلنٹیکساس اسٹائل بی بی کیو مسٹی کوپلینڈتکنیکی بیلے تھامس کیلرکھانا پکانے کی تکنیک I: سبزیاں ، پاستا اور انڈےشروع کرنے کےسیکشن پر جائیں
- منفی آراء کو قبول کرنا کیوں ضروری ہے؟
- اسٹیو مارٹن زیادہ منفی آراء حاصل کرنے پر
- منفی آراء سے نمٹنے کے 6 نکات
- اورجانیے
- اسٹیو مارٹن کے ماسٹرکلاس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں
منفی آراء کو قبول کرنا کیوں ضروری ہے؟
اگرچہ مثبت تاثرات کا حصول حوصلہ افزا ہے ، لیکن سخت تنقید کا حصول مشکل ہوسکتا ہے۔ اگرچہ ہر ایک غلطیاں کرتا ہے اور اس میں بہتری لانے کی گنجائش ہے ، تاہم مثبت تاثرات کو مثبت انداز میں قبول کرنا اب بھی ایک چیلنج ہے۔ منفی آراء کو احسن طریقے سے قبول کرنا سیکھنا آپ کی خود اعتمادی کو تقویت بخش سکتا ہے ، آپ کے تعلقات کو خوشحال بناسکتا ہے ، اور آپ کے منفی رجحانات کو ختم کرسکتا ہے۔
اسٹیو مارٹن زیادہ منفی آراء حاصل کرنے پر
ویڈیو پلیئر لوڈ ہورہا ہے۔ ویڈیو چلائیں کھیلیں گونگا موجودہ وقت0:00 / دورانیہ0:00 بھری ہوئی:0٪ سلسلہ کی قسمبراہ راستزندہ تلاش کریں ، فی الحال براہ راست کھیل رہے ہیں باقی وقت0:00 پلے بیک کی شرح
اسٹیو مارٹن زیادہ منفی آراء حاصل کرنے پر
- 2x
- 1.5x
- 1x، منتخب شدہ
- 0.5x
- ابواب
- وضاحت بند، منتخب شدہ
- عنوانات کی ترتیبات، عنوانات کی ترتیبات کا مکالمہ کھولتا ہے
- کیپشن آف، منتخب شدہ
یہ ایک موڈل ونڈو ہے۔
ڈائیلاگ ونڈو کا آغاز۔ فرار ونڈو کو منسوخ اور بند کردے گا۔
ٹیکسٹ کلر وائٹ بلیک ریڈ گرین بلو بلیویلو میجینٹاسیانٹرانسپیرنسی اوپیک سیمی شفافبیک گراؤنڈ کلر بلیک وائٹ ریڈ گرین بلیویلویلوجینٹاسیانٹرانسپیرنسی اوپیکسیمی شفاف شفافونڈو کلر بلیک وائٹ ریڈ گرین بلیویلو میجینٹاسیانٹرانسپیرنسی ٹرانسپیرنسی سیمی ٹرانسپیرنٹ اوپیکفونٹ سائز 50 75 75٪ 100٪ 125٪ 150٪ 175٪ 200٪ 300٪ 400٪ ٹیکسٹ ایج اسٹائل نون رائسزڈپریسڈ انفراد ڈروڈشاڈو فونٹ فیملی پروپرٹینشل سینز-سیرف مونو اسپیس سینز سیرپپورٹریٹل سیرف مونو اسپیس سیرکاسیواسل اسکرپٹسمل کیپس ری سیٹ کریں۔تمام ترتیبات کو پہلے سے طے شدہ اقدار میں بحال کریںہو گیاموڈل ڈائیلاگ بند کریںڈائیلاگ ونڈو کا اختتام۔
اسٹیو مارٹن زیادہ منفی آراء حاصل کرنے پر
اسٹیو مارٹن
مزاح کی تعلیم دیتا ہے
کلاس دریافت کریںمنفی آراء سے نمٹنے کے 6 نکات
حقیقی زندگی کے حالات میں ان نکات پر عمل کرنے سے آپ خوفزدہ ہونے کے بجائے آہستہ آہستہ منفی آراء کو اپنائیں گے۔
- واضح سوالات پوچھیں . لیگ میں آراء شامل ہونے والی دونوں جماعتوں کے لئے کارآمد نہیں ہے۔ وصول کنندہ کو اس پر عمل کرنے کا طریقہ نہیں آتا ہے ، اور اس طرح نقاد اپنی توقع کی تبدیلیوں کو نہیں دیکھ پائے گا۔ آراء کو قبول کرتے وقت ، یقینی بنائیں کہ آپ نقاد کے حقیقی ارادے کو سمجھ گئے ہیں۔ اگر کچھ بھی واضح نہیں ہے تو ، اس مسئلے کو حل کرنے یا اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے خاص طور پر آپ کیا کر سکتے ہیں اس پر روشنی ڈالنے کے لئے سوالات پوچھیں۔
- جانئے کہ منفی آراء ذاتی حملہ نہیں ہے . اچھی منفی آراء آپ کے اعمال یا آپ کے طرز عمل کے بارے میں ہوتی ہے ، اس بارے میں نہیں کہ بطور شخص آپ کون ہیں۔ مشکل رائے سے آپ کا خود اعتمادی کم نہ ہونے دیں کیونکہ آپ کی خودمختاری کا تعلق آپ کے بارے میں کسی اور کی رائے سے نہیں ہے۔
- کثرت سے رائے طلب کریں . جب آپ اپنی زندگی میں دوسروں سے ایماندارانہ رائے کے ل ask جانے کے راستے سے ہٹ جاتے ہیں تو ، یہ آپ کو تعمیری تنقید سے راحت بخش ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ مزید برآں ، زیادہ تر تاثرات طلب کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اسے چھوٹے سے زیادہ انتظام کرنے والے حصوں میں وصول کریں گے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کو سالانہ جائزہ لینے پر سال میں صرف ایک بار کام پر رائے ملتی ہے ، تو آپ کے مالک کو تنقیدوں کی ایک لمبی فہرست مل سکتی ہے۔ لیکن اگر آپ اپنی کارکردگی کے بارے میں استفسار کرنے کے لئے اپنے باس کے ساتھ سہ ماہی چیک کرتے ہیں تو ، آپ کے باس کے پاس آپ کا سالانہ جائزہ آنے کے بعد دینے کے ل much زیادہ نئی رائے نہیں ہوگی۔
- اپنے جذبات پر عملدرآمد کے لئے وقت لگائیں . منفی تبصرے سننے پر جذباتی ردعمل پیدا کرنا آسان ہے۔ اگر آپ کے گھٹنوں کا جھٹکا ردعمل غصہ یا دفاعی ہے ، گہری سانس لیں ، پرسکون رہیں ، اور اپنے جذبات کو برقرار رکھیں . جب تک کہ آپ کے نقاد نے ان کی آراء کو احسن انداز میں پیش کیا ، تب تک آپ ان کو بھی اسی قدر احترام کا مظاہرہ کریں۔ ایک بار رائے سازی کا عمل اختتام پذیر ہوجانے کے بعد ، اپنے جذبات کو نجی طور پر چھوڑنا یا کسی عزیز کو ڈھیر کرنا ٹھیک ہے تاکہ آپ اپنے جذبات کو بوتل میں نہ رکھیں۔
- اپنے نقاد کے نقطہ نظر سے آراء دیکھیں . منفی انداز میں رائے موصول ہونے سے بچنے کے ل yourself ، خود کو اپنے نقاد کے جوتوں میں ڈالیں۔ صورتحال کو ایک مختلف نقطہ نظر سے دیکھنے سے اکثر آپ کو یہ سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ جو آپ کو قابل قبول لگتا ہے وہ دوسروں کے لئے بھی نہیں ہوسکتا ہے۔
- معلوم کریں کہ آراء تعمیری ہیں یا تباہ کن . دل پر تعمیری آراء لیں ، لیکن تباہ کن آراء کو اندرونی بنانے سے ہوشیار رہیں۔ ان دو قسم کی تنقید کے مابین فرق کو آپ کیسے بتاتے ہیں؟ تعمیری تنقید مثبت تبدیلی پیدا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے ، بہتر بنانے کے بارے میں مخصوص تجاویز پیش کرتی ہے ، اور واضح نیک نیت کی جگہ سے آتی ہے۔ دوسری طرف ، جو شخص تخریبی تنقید کرتا ہے وہ اپنی تنقید کے پیچھے کوئی وجہ نہیں فراہم کرسکتا ہے ، اس کا اخری مقاصد ہوسکتے ہیں ، اور ہوسکتا ہے کہ وہ بے عزت زبان استعمال کرے۔ اگر آپ کے نقاد کو لگتا ہے کہ آپ سب سے پہلے ان کی مدد کرنا نہیں چاہتے ہیں تو ، بنیادی بات یہ ہے کہ ان کی منفی تنقید کو آپ کے افعال پر اثر انداز کرنے کی شاید قیمت نہیں ہے۔
اورجانیے
ماسٹرز کے ذریعہ سکھائے گئے ویڈیو اسباق تک خصوصی رسائی کے ل the ماسٹرکلاس سالانہ رکنیت حاصل کریں ، جس میں اسٹیو مارٹن ، رابن رابرٹس ، رو پال ، رون فنلے ، اور بہت کچھ شامل ہے۔
