اہم بلاگ اپنے ملازمین کو خوش رکھنے کے لیے ضروری گائیڈ

اپنے ملازمین کو خوش رکھنے کے لیے ضروری گائیڈ

کل کے لئے آپ کی زائچہ

آپ اس مضمون کے عنوان پر ایک نظر ڈال سکتے ہیں اور سوچ سکتے ہیں کہ زمین پر آپ کو اپنے عملے کو خوش رکھنے کی کیا ضرورت ہے۔ یقیناً وہ انسان ہیں اور انہیں اپنے باس کی طرف سے مولی کوڈلنگ کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر آپ ایسا سوچتے ہیں تو آپ غلط ہوں گے۔ ہم میں سے ہر ایک میں، وہ چھوٹا بچہ اپنے والدین کو دکھانے کے لیے اسٹیکر کے لیے ترس رہا ہے کہ انھوں نے اسکول میں کچھ اچھا کام کیا ہے۔ یہ کام کی جگہ پر خود کو زیادہ بالغ انداز میں نقل کرتا ہے۔ ملازمین کو قابل قدر اور تعریف محسوس کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ حوصلہ بڑھاتا ہے، پیداواری صلاحیت کو بلند رکھتا ہے اور آپ کی ٹیم کے درمیان خوشی کی سطح کو برقرار رکھتا ہے۔ اس پر ایک نظر ڈالیں کہ آپ اپنے ملازمین کو خوش رکھنے میں کس طرح مدد کر سکتے ہیں۔



اپنے کپڑے کا کاروبار کیسے شروع کریں۔

ماحول



ہر باس کو چاہیے کہ ان کے عملے کی ٹیم صبح اٹھ کر کام پر آئے اور دن کا آغاز کرے۔ اگر آپ دفتر کی طرف جا رہے ہیں کہ جمائی لیتے ہوئے چہروں کے سمندر سے آپ کا استقبال کیا جائے، تو آپ کو اس کے بارے میں کچھ کرنے کی ضرورت ہے۔ دفتری ماحول پر ایک نظر ڈال کر شروع کریں جو آپ نے بنایا ہے۔ قالین کی ٹائلیں اور بھوری دیواریں شاید 1970 کی دہائی میں کافی تھیں لیکن اکیسویں صدی میں تیزی سے آگے بڑھ رہی ہیں اور یہ کام کرنے کے لیے ایک افسردہ جگہ بناتی ہے۔ سفید ایملشن کو باہر نکالیں، کچھ ٹھنڈی مقامی فوٹو گرافی لگائیں اور ایک شامل کریں۔ ہریالی کا لمس دفتر کو اس سے ان لوگوں کے مزاج کو بلند کرنے میں مدد ملے گی جو آپ نے خریدے ہوئے نئے اشتراکی پوڈز میں لیپ ٹاپ کے گرد لپٹے ہوئے ہیں۔ اپنے دفتر کو ایک ایسی جگہ بنائیں جو تکلیف سے ٹھنڈی ہو، تاکہ کام کرنے کے لیے یہ ایک خوشگوار ماحول ہو۔

بات چیت کریں۔

اس سے بدتر کوئی چیز نہیں ہے۔ ایک باس کے مقابلے میں جو ایک افسانوی شخصیت سے زیادہ کچھ نہیں ہے۔ یہ الگ الگ آجر شاذ و نادر ہی اپنے ملازمین سے بہترین فائدہ اٹھاتے ہیں جس کے نتیجے میں پیداواری صلاحیت کی کمی واقع ہوسکتی ہے۔ اس کے بجائے، وہاں سے نکلیں اور اپنی ٹیم کے ساتھ بات چیت کریں۔ ہو سکتا ہے آپ کو جونی کے بیٹے کی پیدائش یا ہیلن کے تازہ ترین فیشن فاکس پاس کے بارے میں پتہ چل جائے، لیکن یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ ایک عام انسان ہیں اور خود کو اپنے عملے سے بالاتر نہیں سمجھتے۔



ای میل کی تفصیلات بھیجنے کے لیے ہر ہفتے کچھ وقت الگ رکھیں کمپنی کی کامیابیاں حاصل کریں اور اپنی ٹیم کو اپ ڈیٹ کریں کہ اہداف کو کتنی اچھی طرح سے پورا کیا جا رہا ہے۔ خبروں کا اشتراک کرکے، آپ کاروباری نقطہ نظر میں ان کا خیرمقدم کر رہے ہیں اور انہیں اس میں خریدنے کی ترغیب دے رہے ہیں۔ ان کارکنوں کو پکاریں جنہوں نے اس ہفتے غیر معمولی کارکردگی کا مظاہرہ کیا اور انہیں فخر اور خوشی کا احساس دلائیں۔

داخلہ ڈیزائنر کیسے بننا ہے۔

کٹ

1990 کی دہائی کے کچھ سیکنڈ ریٹ ڈیسک ٹاپس کو اپنی اسٹاف ٹیم پر آف لوڈ کرنا بھول جائیں۔ سب سے پہلے، یہ کم کارکردگی کا مظاہرہ کریں گے، کام خراب معیار کا ہوگا، اور آپ کے ملازمین کو اپنی بہترین کارکردگی کا حوصلہ نہیں ملے گا۔ بہتر کٹ میں سرمایہ کاری کریں، ان پرنٹرز کو اپ گریڈ کریں جن کی سیاہی ہمیشہ کے لیے ختم ہو رہی ہے، اور یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس جو بھی سرور ہیں وہ مقصد کے لیے موزوں ہیں۔ کو آؤٹ سورس کر کے a منظم آئی ٹی خدمات فرم، آپ خود کو محفوظ محسوس کر سکتے ہیں کہ ماہرین کی ایک ٹیم اس بات کو یقینی بنائے گی کہ ڈاؤن ٹائم کو کم سے کم کیا جائے جس کی وجہ سے زیادہ خوش اور کم مایوس افرادی قوت پیدا ہو گی۔



فروری رقم کا نشان کیا ہے؟

باس بننا آسان نہیں ہے، لیکن آپ کو اپنے ملازمین کو خوش رکھنے کی اہمیت کو کبھی کم نہیں کرنا چاہیے۔

کیلوریا کیلکولیٹر