ملازمت کی تلاش اور انٹرویو کا عمل چیلنج ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کے پہلے انٹرویو کے بعد کسی عہدے کے لئے منتخب ہونے کے امکانات بڑھانے کے ل effective کچھ موثر طریقے ہیں۔ ایک عام انٹرویو کے بعد فالو اپ ای میل لکھنا۔
سیکشن پر جائیں
- ملازمت کے انٹرویو کے بعد پیچھے رہنا کیوں ضروری ہے؟
- انٹرویو کے بعد جب فالو اپ ای میل ارسال کریں
- انٹرویو کے بعد کس طرح عمل کریں
- اورجانیے
- کرس ووس کے ماسٹرکلاس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں
ایف بی آئی کی سابقہ یرغمالی مذاکرات کار کرس ووس آپ کو مواصلات کی مہارت اور حکمت عملی سکھاتا ہے جس کی مدد سے آپ ہر روز اپنی مطلوبہ حد سے زیادہ چیزیں حاصل کرسکتے ہیں۔
اورجانیے
ملازمت کے انٹرویو کے بعد پیچھے رہنا کیوں ضروری ہے؟
انٹرویو کے بعد پیروی کرنا اس لئے اہم ہے کہ یہ آپ کو امیدوار ہونے کے بارے میں خدمات حاصل کرنے والے منیجر ، انٹرویو لینے والے ، یا بھرتی کرنے والے کی یاد دلاتا ہے۔ انٹرویو کے بعد آنے والا ای میل آپ کو ایک اور موقع فراہم کرنے میں مدد دیتا ہے تاکہ آپ اپنے تجربے کو سامنے رکھیں اور ملازمت کے ل your آپ کی خواہش کو مزید اجاگر کریں ، جو امیدواروں کی ممکنہ طویل فہرست میں آپ کی مدد کرسکتی ہے۔ اگر آپ کو نوکری مل جاتی ہے تو اس کی مضبوطی سے پیروی کر سکتے ہیں۔ لہذا ، یہ ضروری ہے کہ آپ کو نوکری کے اترنے کے امکانات کو تقویت دینے کے لئے ایک ای میل لکھیں جو مختصر ، غلطی سے پاک اور شائستہ ہوں۔
سیاست میں کیسے شروع کیا جائے
انٹرویو کے بعد جب فالو اپ ای میل ارسال کریں
اپنے ممکنہ آجر کو فالو اپ ای میل بھیجنے کا بہترین وقت آپ کے انٹرویو کے 24 گھنٹوں میں ہوتا ہے۔ کچھ کمپنیاں اپنے حتمی فیصلے کے لئے ٹائم فریم مہیا کریں گی ، لیکن یہ سب نہیں کرتی ہیں۔ کرایہ دار مینیجر کو ان کے وقت کے لئے شکریہ ادا کرنا اور اپنے فالو اپ ای میل میں انٹرویو کے دوران جس مخصوص مقام پر آپ نے تبادلہ خیال کیا ہے اس کا ذکر کرنا بھی اچھا خیال ہے۔
انٹرویو کے بعد کس طرح عمل کریں
اگر آپ کسی کمپنی کو شکریہ بھیجنے کے خواہاں ہیں تو اپنے امکانات کو تقویت پہنچانے میں مدد کریں نوکری حاصل کرنا ، ذیل اقدامات دیکھیں:
- صحیح شخص سے رابطہ کریں . اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس شخص کو ای میل کررہے ہیں وہ وہ شخص ہے جو آپ کے انٹرویو کا انچارج تھا۔ غلط ٹیم کو بھیجنے یا ایک ہی ٹیم کے متعدد رابطوں کو ای میل بھیجنا غیر پیشہ ورانہ طور پر سامنے آسکتا ہے اور کرایہ پر لینے کے فیصلے میں آپ کے خلاف گنتی کرسکتا ہے۔
- واضح مضمون کی لکیر بنائیں . آپ کے ای میل کے مضمون میں ای میل کے مندرجات کی تفصیل ہونی چاہئے۔ موضوع کی لائنز جیسے نوکری کے انٹرویو کی حیثیت یا پیغام پہنچانے کے لئے انٹرویو کی پیروی کرنا۔
- اپنا ای میل تیار کریں . اپنا فالو اپ ای میل لکھتے وقت ، کمپنی کا نام ، اس پوزیشن میں جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہو ، اور اپنے انٹرویو کا وقت اور تاریخ شامل کریں۔ اپنے بعد کے ملازمت کے عنوان کے ل enthusiasm اپنے جوش و خروش اور کوئی اضافی معلومات جس میں اصل انٹرویو کے دوران زیر بحث نہیں آیا تھا شامل کریں — لیکن اس نکتے پر برقرار رکھیں۔ اپنے حالیہ انٹرویو کے بارے میں جانچ پڑتال کرنے کی خواہش کی وضاحت کریں ، اور نوکری میں اپنی دلچسپی کی تصدیق کریں۔ شائستہ طور پر پوچھیں کہ جب آپ کو دوسرے انٹرویو یا نوکری کے فیصلے سے متعلق اپ ڈیٹ ملنے کی توقع کرنی چاہئے ، اور اس شخص کو مدعو کریں کہ وہ آپ سے کوئی اضافی سوال پوچھیں اگر وہ ان کے پاس ہوں تو
- شائستہ ، مثبت اور پیشہ ور رہیں . اگر آپ اپنے انٹرویو کی حیثیت سے متعلق مزید معلومات کے لئے درخواست کرنا چاہتے ہیں تو شائستگی سے پوچھیں اور پیشہ ور رہیں۔ ابتدائی اچھے تاثر کو ناپاک پیروی ای میل کے ذریعے نااہل کیا جاسکتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر نوکری کے عمل ایک طویل وقت لے رہا ہے ، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے شکریہ کے خط پر مثبت اور احسان مند رہیں اور کرایہ پر لینے والے مینیجر کو یاد دلائیں کہ آپ کوالٹی انتخاب ہے۔
- پروف پروف . اپنے ای میل کو متعدد بار پڑھیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ یہ ٹائپوز ، گرائمیکل غلطیوں یا دیگر غلطیوں سے پاک ہے۔ بہت سی ملازمتیں تفصیل سے پوری اور محتاط توجہ دیکھنا چاہتی ہیں۔ پروف فریڈنگ سے آپ کو اپولو خط میں آسانی سے ہجے اور لکھنے میں غلطیاں ٹھیک کرنے میں مدد مل سکتی ہے جو ممکنہ طور پر آپ کو پوزیشن کے لئے غور سے نکال سکتا ہے۔
