ان دنوں، زیادہ لوگ دفتر میں ہر روز ظاہر ہونے کے بجائے دور سے کام کرنے کا انتخاب کر رہے ہیں۔ تکنیکی کامیابیوں اور کلاؤڈ اسٹوریج میں اضافے کی بدولت، کارکنوں کے لیے دفتر کو پیچھے چھوڑنا پہلے سے کہیں زیادہ ممکن ہے۔ خواتین کے پاس بھی دور دراز کے کام کو منتخب کرنے کی اپنی وجوہات ہیں۔ آئیے اس بارے میں بات کرتے ہیں کہ کیوں بہت سی خواتین روایتی دفتر سے باہر کام کرنے کی طرف راغب ہوتی ہیں۔
خواتین کے لیے دور دراز کے کام کے فوائد
ریموٹ کام کے رجحان کی چھان بین کے لیے، الٹیمیٹ سافٹ ویئر نے حال ہی میں ملک بھر سے 1,000 امریکی کارکنوں کا ایک سروے کیا۔ تمام جواب دہندگان ان کمپنیوں کے ذریعہ ملازم ہیں جن کے پاس دور دراز اور سائٹ پر دونوں اہلکار ہیں۔
نتائج بتاتے ہیں کہ دور سے کام کرنا خواتین کو پیشہ ورانہ طور پر آگے بڑھنے اور کام اور زندگی میں توازن حاصل کرنے کے قابل بنا سکتا ہے۔ گھر میں کام کرنے والی خواتین زیادہ قابل ہیں۔ اپنے انسانی وسائل سے رابطہ کریں۔ (HR) کا شعبہ مسائل سے دوچار ہے اور یہ محسوس کرنا کہ HR ان کے خدشات کو سنتا ہے۔ دور سے کام کرنے والی خواتین کو ان مردوں کے مقابلے پروموشن ملنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے جو سائٹ پر یا دور سے کام کرتے ہیں، اور وہ سائٹ پر کام کرنے والی خواتین سے کہیں زیادہ یہ کہنے کا امکان رکھتے ہیں کہ وہ اپنی پوزیشنوں میں پیشہ ورانہ ترقی کے امکانات کو دیکھتے ہیں۔
ان نتائج سے ظاہر ہوتا ہے کہ روایتی دفتری ترتیبات میں کام کرنے والی خواتین کے لیے کام اور زندگی کے توازن کو حاصل کرنا اب بھی مشکل ہے۔ خواتین کا یہ کہنا بھی بہت زیادہ ہوتا ہے کہ وہ دور سے کام کرنے والی خواتین (یا عام طور پر مردوں کے مقابلے) کے مقابلے میں ذاتی یا چھٹی کا وقت نکالتے وقت بے چینی محسوس کرتی ہیں۔
فاسٹ کمپنی یہ بھی بتاتی ہے کہ دور دراز کے کام سے خواتین کو بہت فائدہ ہوتا ہے۔ اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ خواتین تین گنا زیادہ ہیں۔ قیادت کے عہدوں پر پہنچنے کا امکان ان کے روایتی ہم منصبوں کی نسبت دور دراز کے کارکنوں والی کمپنیوں میں۔ لیکن سب سے اہم فائدہ کام اور زندگی کے توازن میں ہے۔ خواتین اکثر وہ ہوتی ہیں جو چھوٹے بچوں کے ساتھ گھر پر رہتی ہیں، جو کام پر واپس آنے پر ان کی پیشہ ورانہ ترقی میں رکاوٹ بنتی ہیں۔ دور سے کام کرنے سے خواتین کی ترقی میں رکاوٹ پیدا کرنے والی کچھ پریشانیاں دور ہوجاتی ہیں، جیسے کہ سخت نظام الاوقات، طویل سفر، اور طویل دن جو خواتین کو اپنے خاندانوں سے دور رکھتے ہیں۔
جینز کو واشر میں دھونے کا طریقہ
یو ایس ڈپارٹمنٹ آف ہیلتھ اینڈ ہیومن سروسز کا کہنا ہے کہ 5% سے کم بالغوں کو ملتا ہے۔ 30 منٹ کی ورزش روزانہ، اور صرف ایک تہائی بالغوں کو ہفتہ وار ورزش کی تجویز کردہ مقدار ملتی ہے۔ جو خواتین دور سے کام کرتی ہیں وہ اپنا نظام الاوقات بناتی ہیں اور اس لیے جسمانی تندرستی کے ساتھ ساتھ کاموں اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے بھی وقت نکال سکتی ہیں۔ مزید برآں، بہت سی خواتین یہ محسوس کرتی ہیں کہ گھر سے کام کرنے یا اپنا نظام الاوقات بنانے کی صلاحیت اجرت میں تفاوت اور یہاں تک کہ دیگر فوائد کو بھی پورا کر سکتی ہے۔
فاسٹ کمپنی کے مطابق، ریموٹ ورکرز والی کمپنیاں شخصیات یا دفتری سیاست کے مقابلے نتائج پر زیادہ توجہ مرکوز کرتی ہیں - اور یہ ان ملازمین کے حق میں ہے جو خواتین ہیں۔ پیداواری صلاحیت وہی ہے جو دور دراز کی کمپنیوں کے لیے اہمیت رکھتی ہے، اس لیے کام کی جگہ پر خواتین کے خلاف تعصب اتنا زیادہ عام نہیں ہے۔ دور دراز کے کام میں کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی سے متعلق مسائل کو کم کرنے کی صلاحیت بھی ہوتی ہے۔ اگرچہ نامناسب سلوک (جیسے مجازی ہراساں کرنا ) اب بھی ہو سکتا ہے، جو خواتین دور سے کام کرتی ہیں وہ اس کے ہونے پر کارروائی کرنے کے لیے زیادہ بااختیار محسوس کر سکتی ہیں۔
مجموعی طور پر، بااختیار بنانا ان خواتین کے لیے مرکزی موضوع ہو سکتا ہے جو دور سے کام کرنے کے قابل ہیں۔ دور دراز کا کام اب بھی زیادہ تر مالی تحفظ فراہم کر سکتا ہے جو روایتی دفتری جاب کے ساتھ آتا ہے لیکن ملازم کو اپنے نظام الاوقات اور وہ اپنی ذمہ داریوں کو ترجیح دینے کے طریقہ پر زیادہ کنٹرول کی اجازت دیتا ہے۔
دور دراز ملازمت کے مواقع
اگر آپ نے طے کر لیا ہے کہ ریموٹ کام صرف ایک طریقہ ہے جو آپ کرنا چاہتے ہیں۔ کام اور زندگی کا بہتر توازن حاصل کریں۔ ، آپ سوچ رہے ہوں گے کہ آپ کو کس قسم کے مواقع دستیاب ہیں۔ کیا آپ کا موجودہ آجر اس اختیار کے لیے کھلا نہیں ہے یا آپ دوبارہ افرادی قوت میں تبدیل ہو رہے ہیں، یہ جاننا آسان نہیں ہے کہ کہاں سے آغاز کرنا ہے۔ یہاں ان میں سے صرف چند ایک ہیں۔ دور دراز کی ملازمتیں جن پر آپ غور کر سکتے ہیں۔ :
- ای میل مارکیٹر: اس پوزیشن میں ای میل اشتھاراتی مہمات بنانا، کلائنٹس یا کمپنی کے صارفین کی فہرستوں کو برقرار رکھنا، اور ممکنہ سبسکرائبرز تک پہنچنا شامل ہے۔ اگر آپ مستقل پوزیشن کی حفاظت چاہتے ہیں، تو آپ کسی ایک کاروبار کے لیے مکمل یا جز وقتی کام کر سکتے ہیں۔ اگر آپ اپنے کام کے بوجھ اور شیڈول میں زیادہ لچک چاہتے ہیں، تو آپ متعدد کاروباروں کے لیے فری لانس خدمات فراہم کر سکتے ہیں۔ ای میل مارکیٹر کے طور پر پوزیشن حاصل کرنے کے لیے، آپ کو تحریری مہارت اور گرافک ڈیزائن اور ویب مواد بنانے کے ساتھ تجربہ کی ضرورت ہوگی۔
- مترجم: یہ کام ہر اس شخص کے لیے بہت اچھا ہے جو دو لسانی ہے۔ پے اسکیل رپورٹ کرتی ہے کہ مترجم عام طور پر فی گھنٹہ کماتے ہیں - اور آجر کر سکتے ہیں۔ زبانوں کے ترجمے کے لیے زیادہ ادائیگی کریں۔ جو کہ طلب میں ہیں۔ بہت سے دور دراز عہدوں کی طرح، آپ فری لانس کے طور پر کام کر سکتے ہیں یا ایک کمپنی کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔ آپ کو بطور مترجم سابقہ کام کا تجربہ درکار ہو سکتا ہے۔ شروع کرنے کے لیے، آپ بے شک روزگار کی بڑی ویب سائٹس پر ترجمہ کی نوکریاں تلاش کر سکتے ہیں یا اپ ورک جیسی فری لانسنگ سائٹ پر اپنی خدمات پیش کر سکتے ہیں۔
- کسٹمر سروس کے نمائندے: Payscale کے مطابق، آپ کر سکتے ہیں۔ اوسطاً ,872 سالانہ بنائیں ریموٹ کسٹمر سروس کے نمائندے کے طور پر۔ آپ صارفین کو فون پر یا ای میل، سوشل میڈیا، یا چیٹ کے ذریعے مدد فراہم کریں گے۔ آپ کو تحریری اور زبانی مواصلات کی عمدہ مہارت، مسائل کو حل کرنے کی خواہش، اور ایک دوستانہ باہمی انداز کی ضرورت ہوگی۔ کے بارے میں 91 فیصد صارفین وہ یاد نہیں کر سکتے جب انہوں نے آخری بار کوئی پروڈکٹ خریدی تھی یا پہلے سے آن لائن جائزے دیکھے بغیر کسی کمپنی سے رابطہ کیا تھا۔ کسٹمر سروس کے نمائندے کے طور پر، آپ آن لائن خریداریوں کے بارے میں فیصلے کرنے میں لوگوں کی مدد کر سکتے ہیں۔
- فری لانس مصنف: فری لانس تحریر کے ذریعے دور سے زندگی گزارنے کے بہت سے طریقے ہیں۔ آپ مارکیٹنگ کاپی، ویب سائٹ کا مواد، گرانٹ پروپوزل، کارپوریٹ تقریریں وغیرہ لکھ سکتے ہیں۔ ایک بار جب آپ کو تحریری اسائنمنٹس کے جائز ذرائع مل جاتے ہیں، تو آپ مکمل شدہ پروجیکٹس کا ایک پورٹ فولیو بنانا شروع کر دیں گے اور اپنا کام فری لانس ویب سائٹس (نیز آپ کی اپنی سائٹ) پر پوسٹ کر سکتے ہیں۔
گھر سے کام کرنے والے گھوٹالوں سے کیسے بچیں۔
اگرچہ دور دراز کا کام بہت سے فوائد فراہم کرتا ہے، لیکن یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ آپ کے خوابوں کی نوکری کو سچ ہونے کے لیے اتنا اچھا نہیں لگنا چاہیے۔ بدقسمتی سے، ایسے دھوکہ باز ہیں جو لوگوں سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں — ان میں سے بہت سی مائیں — جو گھر سے پیسہ کمانے کے خواہشمند ہیں۔ آپ کو اس قسم کے مواقع کی تلاش میں رہنے اور اپنے گٹ کو سننے کی ضرورت ہوگی۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس کمپنی سے رابطہ کرتے ہیں وہ معروف آجر ہے نہ کہ ان سکیمرز کے لیے جو صرف آپ کی ذاتی معلومات چرانا چاہتے ہیں۔ Glassdoor جیسی ویب سائٹس پر کمپنیوں کے ملازمین کے جائزے پڑھیں۔ یقینی بنائیں کہ اشتہار میں کمپنی کا نام درج ہے اور ان ای میل پتوں سے ہوشیار رہیں جن میں یہ نام شامل نہیں ہے۔ اگر آپ سے ای میل کے ذریعے نیلے رنگ سے رابطہ کیا جاتا ہے تو ہوشیار رہیں — اور اگر آپ سے کہا جاتا ہے کہ آپ اپنا کوئی پیسہ کسی کام کے لیے استعمال کریں، تو دوڑیں۔ معلوم کریں کہ آیا آپ انسانی وسائل کے نمائندوں سے خدشات یا سوالات کے ساتھ رابطہ کر سکتے ہیں۔
مستقل عہدوں کے لیے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمت کی تفصیل فوائد اور ادا شدہ وقت سے مراد ہے۔ آپ کو ایک رسمی درخواست بھیجنی چاہئے اور صرف ای میل سے رابطہ کرنے کے بجائے ایک انٹرویو ہونا چاہئے۔ کمپنی کو ملازمت کی تمام ذمہ داریوں کی وضاحت کرنی چاہیے اور انہیں آپ سے حوالہ جات اور کام کے نمونے فراہم کرنے کا مطالبہ کرنا چاہیے۔ ایک حیران کن 92% لوگ انٹرنیٹ پر تلاش کرنے سے پہلے صفحہ پر مقامی نتائج کا انتخاب کریں — اور 33% پہلے نتیجہ کا انتخاب کرتے ہیں۔ اگر آپ گوگل پر ریموٹ کام تلاش کرتے ہیں، تو یہ نہ سمجھیں کہ آپ کو ملنے والی پہلی ملازمت کی فہرستیں حقیقی ملازمتوں کے لیے ہیں۔
دور دراز کا کام خواتین کو شیڈولنگ میں لچک فراہم کرتا ہے جس کی انہیں اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، انہیں ان تعصبات سے بچاتا ہے جو خواتین کو نقصان میں ڈالتے ہیں، اور اکثر پیشہ ورانہ ترقی کی اجازت دیتے ہیں۔ اگر آپ نائن ٹو فائیو گرائنڈ کا متبادل تلاش کر رہے ہیں، تو احتیاط سے ان کمپنیوں کی تحقیق کریں جو دور دراز کی ملازمتیں پیش کرتی ہیں اور اس بات پر غور کریں کہ کون سی پوزیشن آپ دونوں کو ٹھوس آمدنی حاصل کرنے اور ترقی کی منازل طے کرنے کی اجازت دے گی۔
