انگریزی اور کمیونیکیشن میں دوہری ڈگری رکھنے والے اور گرائمر کی غلطیوں کو دور کرنے کا شوق رکھنے والے کے طور پر، مجھے زبان اور اس کے قوانین سے زیادہ سے زیادہ محبت ہے۔
تاہم، آکسفورڈ کوما کی ضرورت کے حوالے سے کورس ورک اور تمام سمجھی جانے والی غلطیوں اور بے ڈھنگی پن کو دور کرنے کے لیے مخطوطات پر خرچ کیے جانے والے گھنٹوں سے قطع نظر، مجھے قادر مطلق سچائی کی طرف جھکنا چاہیے: تمام زبانیں بنتی ہیں۔
زبان ایک تعمیر ہے جو معنی بیان کرنے کے لیے بنائی گئی ہے۔ اور مجھے کبھی کبھار مایوسی ہوتی ہے - جیسے کہ جب میرا پنسلوانیا ڈچ شوہر یہ کہنے کے لیے کپولا گراتا ہے کہ ان کپڑوں کو دھونے کی ضرورت ہے - اگر مطلب بغیر کسی رکاوٹ کے بیان کیا جائے، تو زبان، قواعد سے قطع نظر، اپنا مقصد پورا کر چکی ہے۔
کوئی بھی ماہر لسانیات کا عہدہ سنبھالنا اس سے زیادہ پسند نہیں کرتا جو واحد ضمیر کے خلاف لڑ رہا ہو۔
انگریزی سے محبت کرنے والی میری خوشی کی وجہ سے، تیسرے شخص کی صنف کا ضمیر شہر کی بات بن گیا ہے۔ اگرچہ میں پسند کروں گا کہ اگر لوگ زبان کی خاطر انگریزی زبان کے لیے اسٹیکلر بننے کا انتخاب کرتے ہیں، لیکن میں سخت مایوس ہوں کہ ان کی وجہ وضاحت پیدا کرنے میں نہیں بلکہ ان کی نفرت اور ٹرانس فوبیا کو پھیلانے میں ہے۔
آئیے اس پر ایک نظر ڈالتے ہیں کہ کی بورڈ کے یہ جنگجو نہ صرف انتہائی غیر حساس ہیں بلکہ گرامر کے لحاظ سے بھی غلط کیوں ہیں۔
صنفی ضمیروں کی تاریخ
اس ضمیر کو وہ ایک واحد ضمیر کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے جب سے یہ ایک منتخب ضمیر کے طور پر ایک وسیع پیمانے پر قبول شدہ اختیار بن گیا ہے۔
سارہ کہاں ہے؟
وہ وہاں کچھ آئس کریم لے رہے ہیں۔
اگرچہ میرے ضمیر وہ/وہ ہیں، پھر بھی صنفی غیر جانبدار ضمیروں کا استعمال کام کرتا ہے۔
ہم اس عہدے کے لیے جذبہ رکھنے والے امیدوار کی تلاش کر رہے ہیں۔ انہیں AutoCAD اور مسودہ جمع کرنے کا تجربہ ہونا چاہیے۔
امیدوار کی تلاش میں آنے والا شخص ضمیر استعمال کرتا ہے کیونکہ وہ اپنے درخواست دہندہ کی صنفی شناخت کے بارے میں غیر یقینی ہیں۔
اور میں نے ضمیر ان کا استعمال کیا کیونکہ میں اس فرضی کرایہ پر لینے والے ایجنٹ کی جنس کو نہیں جانتا ہوں جسے میں نے فرضی طور پر تخلیق کیا تھا۔
یہاں تک کہ لوگ اس کے استعمال کے سخت خلاف ہیں وہ/وہ اسے روزانہ استعمال کرتے ہیں، بعض اوقات صنفی شناخت اور لوگوں کے ضمیروں کے بارے میں اپنی دلیل میں۔ وہ صرف اس وقت پسند نہیں کرتے جب یہ انتخاب کے ذریعہ کسی شخص پر لاگو ہوتا ہے۔
وہ/ان کے ضمیر گرامر کے لحاظ سے درست ہیں۔ اور یہاں تک کہ اگر وہ نہ بھی ہوتے، ڈینس بیرن، جو یونیورسٹی آف ایلی نوائے اربانا-چمپین کے ماہر لسانیات کے مشہور پروفیسر ہیں، خوبصورتی سے کہتے ہیں کہ زبان ایک متحرک جمہوریت ہے، ماہرین کی حکمرانی کا گڑھ نہیں۔
زبان سیال ہے اور اسے استعمال کرنے والے لوگ اسے کثرت سے ڈھالتے ہیں۔ اس کا مقصد لوگوں کے لیے کام کرنا ہے، کسی ٹاور میں بند کر کے بیٹھنا نہیں، وقت کے مطابق کوئی تبدیلی نہیں کی جاتی۔
اور اگر ہمیں زبان کو لوگوں کے لیے کارآمد بنانے کے لیے قواعد کو توڑنے کی ضرورت ہے، تو میں خوش دلی سے لوہے کے دروازوں کو گرانے کے لیے قطار میں کھڑا ہو جاؤں گا۔
آپ باغ کیسے شروع کرتے ہیں؟
کام کی جگہ پر صنفی شناخت
چاہے وہ آپ کے پاس آئے ہیں یا نہیں، امکان ہے کہ آپ کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کریں جو غیر بائنری یا ٹرانسجینڈر کے طور پر شناخت کرتا ہو۔ حفاظتی وجوہات کی بناء پر، ٹرانس اور نان بائنری لوگ پیشہ ورانہ جگہوں پر اپنی تفویض شدہ جنس کے طور پر مختلف قسم کے امتیازی سلوک کے خوف سے گزر سکتے ہیں، جس میں بے دخلی سے لے کر اپنی ملازمت کھونے تک۔
اپنے کام کی جگہ کے بارے میں سوچیں اور اسے کسی ایسے شخص کی نظر سے دیکھنے کی کوشش کریں جس کے ساتھ وہ پیدا ہوا تھا اس سے مختلف صنفی شناخت کے ساتھ۔
کیا وہ خود کو غیر محفوظ محسوس کریں گے کیونکہ…
- روایتی صنفی کرداروں پر سخت حاضری ہے؟
- ہم جنس پرستوں کے علاوہ جنسی رجحان رکھنے والے لوگ مائیکرو ایگریشنز کا تجربہ کرتے ہیں یا مذاق کا نشانہ بنتے ہیں؟
- لوگ جنس بائنری کے بارے میں بات کرتے ہیں جیسے کہ صرف دو صنفیں ہیں؟
شاید سب سے عام وجوہات میں سے ایک جو لوگ اپنے صحیح ضمیروں کو ظاہر نہ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں؟
کسی نے نہیں پوچھا۔
ایک جامع ماحول بنانے کے لیے، کسی کے ضمیر پوچھنا اتنا ہی عام ہونا چاہیے جتنا کہ ان کا نام پوچھنا۔ آپ کسی ایسے شخص سے رابطہ نہیں کرتے جس سے آپ نے کبھی ملاقات نہیں کی اور ان کے نام کے بارے میں جنگلی اندازہ نہیں لگاتے۔
کتنا عجیب ہو گا اگر کوئی آپ کے پاس آئے اور کہے کہ آپ سے مل کر خوشی ہوئی! آپ ایک ڈیبورا کی طرح نظر آتے ہیں، اور وہ آپ کو ہر ایک دن آپ کی باقی ملازمت کے لیے فون کرتے رہے؟
تو آپ کسی شخص کی جنس کے بارے میں کیوں اندازہ لگائیں گے؟
جب آپ پوچھتے ہیں، تو آپ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ ان کے ساتھ ان کی حقیقی شناخت کے مطابق سلوک کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ پوچھ کر، آپ یہ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کسی کو آرام دہ بنانے کے بارے میں فکر مند ہیں، ان کے لیے دفتر کی جگہ کو ان کے حقیقی ہونے کے لیے کھولنا ہے۔
پوچھنے والے ضمیروں کے ساتھ سلوک کریں جیسے آپ کسی سے ان کا نام پوچھ رہے ہیں۔ پہلے، اپنا تعارف کروائیں، پھر پوچھیں کہ کیا انہیں اپنے ضمیروں کو آپ کے ساتھ بانٹنے میں کوئی اعتراض نہیں ہے۔
ہائے، میرا نام ٹوڈ ہے، اور میرے ضمیر وہ/وہ ہیں۔ کیا آپ کو یہ بتانے میں کوئی اعتراض نہیں کہ آپ کس طرح سے خطاب کرنا چاہیں گے؟
اور پوچھتے وقت فقرہ ترجیحی ضمیر استعمال نہ کریں، کیونکہ یہ پرانا ہے۔ کسی شخص کی جنس ترجیح نہیں ہے۔
ہو سکتا ہے کہ وہ فوری طور پر آپ کو اپنے حقیقی ضمیر نہ دیں۔ ہو سکتا ہے کہ وہ پہلے دفتر کا جائزہ لینا چاہیں اور یہ دیکھنا چاہیں کہ آیا یہ واقعی ان کے لیے محفوظ جگہ ہے۔ جو بھی ضمیر وہ آپ کو دیتے ہیں، ان کا استعمال کریں۔
یہاں کچھ چیزیں ہیں جو آپ کو کرنا چاہئے اور وہ چیزیں جو آپ کو خوش آئند دفتر کی جگہ بنانے کے لئے نہیں کرنی چاہئے۔
- کیا: اپنے ضمیروں کو اپنے ای میل کے دستخط میں رکھیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ cis فرد ہیں، اپنے ضمیروں کو شامل کرنے سے مشق کو معمول پر لانے میں مدد ملتی ہے۔
- مت کرو: فرض کریں کہ ٹرانس اور غیر بائنری لوگوں کو اپنی حقیقی جنس کے طور پر پیش کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ مت سمجھیں کہ روایتی طور پر مردانہ ظاہری شکل والا مرد وہ/اسے ضمیر استعمال کرتا ہے۔ وہ آپ کے لیے روایتی طور پر نسائی شکل کی مقروض نہیں ہے کہ اسے اس کی حقیقی صنفی شناخت کے طور پر قبول کیا جائے۔
- کیا: اپنے ضمیروں کو نام کے ٹیگز پر لگائیں۔ ملاقات اور خیرمقدم کی صورت حال میں، اپنے نام کے ٹیگ پر اپنے ضمیروں کو لگانا دوسروں کو بھی ایسا کرنے کی ترغیب دیتا ہے اور ایونٹ کو مزید صنفی بناتا ہے۔
- مت کرو: غلط ضمیر استعمال کرنے پر بار بار معذرت۔ لوگ غلطیاں کرتے ہیں۔ غلط ضمیر استعمال کرنے کے بعد بہترین عمل یہ ہے کہ جلدی سے معافی مانگیں، خود کو درست کریں اور آگے بڑھیں۔
- کیا: فرضی افراد کے بارے میں بات کرتے وقت صنف پر مشتمل زبان کا استعمال کریں۔ مثال کے طور پر، کسی ایسے کلائنٹ پر بحث کرتے وقت جو حاصل نہیں کیا گیا ہے یا کسی کرایہ پر نہیں لیا گیا ہے، تو وہ/ان کے ضمیر استعمال کریں۔ آپ نہیں جانتے کہ آپ کس کے ساتھ کام کر رہے ہوں گے، لہذا جب تک وہ ابھی تک فرضی ہیں انہیں جنس میں نہ ڈالیں۔
- مت کرو: دفتر میں لوگوں کو جنس پرست، ہم جنس پرست، یا ٹرانس فوبک لطیفوں اور تبصروں سے دور رہنے دیں۔ آپ کبھی نہیں جانتے کہ یہ ریمارکس کون سن رہا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ کوئی شخص ٹرانسجینڈر ہو اور ابھی تک باہر نہیں آیا ہو۔ ہو سکتا ہے کہ کسی کے پاس سے گزرنے والا کوئی بھائی ہو جو ہم جنس پرست ہو۔ یہ تبصرے کرنے والے لوگ اس وقت تک ایسا کرتے رہیں گے جب تک کہ کوئی ان کے ساتھ کھڑا نہ ہو جائے، اور وہ صرف اس وقت تفرقہ انگیز، معاندانہ، امتیازی کام کا ماحول پیدا کرتے ہیں جب وہ ان عقائد کا اشتراک کرتے ہیں، چاہے کسی کے کان میں ہو یا نہ ہو۔
اتحادی بنیں اور درست صنفی ضمیر استعمال کریں۔
کمپنی کی ہر سطح پر ہر شخص کو تنظیم کی ثقافت کو متاثر کرنے کی طاقت حاصل ہے۔ آپ کو کسی کے ضمیر پوچھنے کے لیے مینیجر بننے کی ضرورت نہیں ہے، جب کوئی ساتھی کسی کو غلط لکھتا ہے تو نرمی سے اسے درست کریں اور جب کوئی ساتھی کوئی ٹرانس فوبک کہے تو بات کریں۔
لوگ اپنے ضمیر کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ یہ وہ زبان ہے جسے وہ سب سے زیادہ آرام سے محسوس کرتے ہیں جو ان کی صنفی شناخت کے ساتھ ان کے تعلق کو گھیرے ہوئے ہے۔ یہ ایک مقدس لمحہ ہے جب کوئی اپنے لیے زبان بولنے کا انتخاب کرتا ہے، اور یہ واقعی کچھ خاص ہوتا ہے جب غیر بائنری یا ٹرانس جینڈر لوگ آپ کے ساتھ ان ضمیروں کا اشتراک کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ آپ پر ان کے اعتماد کے لیے ان کا شکریہ۔ آپ اس اعتماد کا احترام کرتے ہیں جب بھی آپ کسی شخص کو اس زبان کے ساتھ حوالہ دیتے ہیں جو اس نے آپ کو دی ہے۔
لوگوں کو مارگریٹ کو اس کے منتخب کردہ عرفی نام میگی سے بلانے میں کوئی حرج نہیں ہے۔ ہم اس وقت تک صنفی مساوات اور قبولیت تک نہیں پہنچ پائیں گے جب تک کہ ہم منتخب ضمیروں اور ٹرانس لوگوں کے لیے منتخب کردہ ناموں کے بارے میں ایک جیسا رویہ نہیں رکھتے۔
