اگر آپ کورونا وائرس وبائی بیماری (COVID-19) کی وجہ سے کاروباری ماحول میں تیزی سے ہونے والی تبدیلیوں کے درمیان پریشان اور فکر مند محسوس کر رہے ہیں - اور یہ آپ کی روزمرہ کی زندگی اور معاش کو کیسے متاثر کر رہے ہیں - تو آپ اکیلے نہیں ہیں۔ شکر ہے، ایک ملازم کے طور پر، اس مشکل وقت سے گزرنے میں آپ کی مدد کے لیے مختلف وسائل، علاج اور ریلیف دستیاب ہیں۔
یہاں کچھ طریقے ہیں جن سے آپ کچھ حالیہ تبدیلیوں کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں جو کارکنوں کو متاثر کرتی ہیں اور امداد حاصل کرتی ہیں۔
بیماری کی چھٹی یا توسیع شدہ خاندانی اور طبی چھٹی
کانگریس نے حال ہی میں فیملیز فرسٹ کورونا وائرس رسپانس ایکٹ (ایف ایف سی آر اے) کو کورونا وائرس اور اس کے معاشی اثرات سے متاثر ہونے والے کارکنوں کو ریلیف دینے کے طریقے کے طور پر منظور کیا، اور یہ 1 اپریل 2020 سے نافذ العمل ہوا۔ امریکی محکمہ محنت ، FFCRA کچھ آجروں سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ COVID-19 سے متعلق مخصوص وجوہات کی بنا پر اپنے ملازمین کو معاوضہ بیماری کی چھٹی یا توسیع شدہ خاندان اور طبی چھٹی فراہم کریں۔ FFCRA چھوٹے اور درمیانے سائز کے آجروں کو 500 سے کم ملازمین والے دو نئے قابل واپسی پے رول ٹیکس کریڈٹس سے فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتا ہے جو ان کے ملازمین کو کورونا وائرس سے متعلق چھٹی فراہم کرنے کی لاگت کی فوری اور مکمل ادائیگی کے لیے بنائے گئے ہیں۔ فوائد: ملازمین کو 80 گھنٹے تک کی ادا شدہ بیماری کی چھٹی اور توسیع شدہ چائلڈ کیئر چھٹی مل سکتی ہے۔ FFCRA اور ٹیکس کریڈٹس کے بارے میں مزید تفصیلات کے لیے، کلک کریں۔ یہاں . سوالات اور جوابات کی ایک وسیع فہرست تک رسائی حاصل کرنے کے لیے جنہیں محکمہ محنت نے حل کیا ہے، اور Barrett & Farahany نے مرتب کیا ہے، کلک کریں یہاں .
افراد کے لیے توسیع شدہ بے روزگاری کے فوائد
نئے نافذ کردہ کورونا وائرس ایڈ، ریلیف، اور اکنامک سیکیورٹی (CARES) ایکٹ میں ان افراد کے لیے بے روزگاری کے معاوضے کے وسیع حقوق شامل ہیں جو COVID-19 سے متعلقہ وجوہات کی وجہ سے بے روزگار ہیں۔ مثال کے طور پر، CARES ایکٹ مندرجہ ذیل کے لیے بھی فراہم کرتا ہے:
- جیگ ورکرز کے لیے بے روزگاری کا معاوضہ (وہ لوگ جو عام طور پر کسی ویب سائٹ یا موبائل ایپ کا استعمال کرتے ہوئے نوکری یا ٹاسک اسائنمنٹ حاصل کرتے ہیں جو انہیں صارفین کے ساتھ ملانے میں مدد کرتا ہے)، خود ملازمت والے افراد، خود مختار ٹھیکیدار اور دیگر جن کی کام کی تاریخیں دوسری صورت میں اہل نہیں ہوسکتی ہیں۔
- بے روزگاری کے معاوضے کے فوائد میں فی ہفتہ $600 کی رقم، اس کے علاوہ ایک فرد ریاستی قانون کے تحت چار ماہ تک وصول کرنے کا حقدار ہوگا۔
- 31 دسمبر 2020 تک بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی ایک توسیع شدہ مدت (ایک فرد کو 13 ہفتے اضافی مل سکتے ہیں)۔ تاہم، جو کوئی بھی آجر سے بیمار چھٹی وصول کر رہا ہے وہ بھی بے روزگاری کا معاوضہ حاصل نہیں کر سکتا۔
پے چیک پروٹیکشن پروگرام (PPP)
PPP چھوٹے کاروباروں کو کارکنوں کو ان کے پے رول پر رکھنے میں مدد کرنے کے لیے بنائی گئی تھی، جو ملازمین کے لیے اچھی خبر لگتی ہے۔ کاروباری اداروں کو اپنے کارکنوں کو ملازمت میں رکھنے کے لیے مراعات ملتی ہیں، اور وہ ملازمین کو برقرار رکھنے کی لاگت کو پورا کرنے کے لیے بہت ضروری سرمائے تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ پی پی پی کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں۔ یہاں .
بے روزگاری کے دعووں کے لیے لازمی آجر فائل کرنا
ریاست جارجیا نے ایک تخلیق کیا ہے۔ ہنگامی اصول 16 مارچ 2020 سے نافذ العمل ہے، جس کے تحت آجروں کو اپنے ملازمین کی جانب سے کسی بھی ہفتے کے لیے جزوی بے روزگاری کے دعوے دائر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جس کے دوران کوئی ملازم COVID-19 وبائی امراض کی وجہ سے جزوی یا کل کمپنی بند ہونے کی وجہ سے پورے وقت سے کم کام کرتا ہے۔ آپ کے لیے، بطور ملازم، اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنے فوائد تیزی سے حاصل کر سکتے ہیں (ممکنہ طور پر آپ کے آجر کے آن لائن دعویٰ دائر کرنے کے 48 گھنٹے بعد)۔ اس کے علاوہ، آپ کو خود دعوی دائر کرنے کے لیے وقت نکالنے کی ضرورت نہیں ہے۔
COVID-19 وبائی امراض کے نتیجے میں ہمیں جو نئے اصول اور طریقے اختیار کرنا پڑتے ہیں وہ اکثر زبردست اور خوفناک محسوس ہوتے ہیں۔ ہم سب اس میں ایک ساتھ ہیں، اور کسی وقت ہمیں سرنگ کے آخر میں ایک روشنی نظر آئے گی۔ اس دوران، ہم اپنے اور ایک دوسرے کے لیے دستیاب وسائل اور ریلیف پر انحصار کرتے رہیں گے۔
