پچھلی دہائی کے دوران، خواتین کاروباریوں کی تعداد میں خاطر خواہ اضافہ ہوا ہے۔ گزشتہ پانچ سالوں میں خواتین کی ملکیت والی کمپنیوں کی تعداد میں سالانہ شرح نمو دوگنی سے بھی زیادہ ہو گئی ہے۔
خواتین کاروباریوں کی بڑھتی ہوئی تعداد
2014 سے 2021 تک، خواتین سے تعلق رکھنے والی کمپنیوں کی تعداد میں 3.9% کی سالانہ شرح سے اضافہ ہوا، جس میں ہر کمپنی کے لیے اوسطاً 1.7% سالانہ اضافہ ہوا۔ سالانہ ترقی کی شرح گزشتہ سال سے بڑھی ہے: خواتین کمپنیوں کے لیے 5.0% اور تمام کمپنیوں کے لیے 2.3%۔ حیرت انگیز طور پر، 2018 اور 2021 کے لیے خالص نئے اعداد و شمار ضرورت، لچک، اور امکان سے چلنے والی کاروباری شخصیت کے مرکب سے کارفرما ہیں- جن میں سے ہر ایک بہت مختلف قسم کی کاروباری خاتون کی نمائندگی کرتی ہے۔
سونیٹ کی مختلف اقسام کیا ہیں؟
اس اضافے کی ایک بڑی وجہ کی دستیابی ہے۔ خواتین کے لیے چھوٹے کاروباری قرضے . خواتین کے کاروبار کی ملکیت کا دفتر، مثال کے طور پر، SBA ڈسٹرکٹ آفس کوآرڈینیشن پروگراموں کے ذریعے خواتین کاروباریوں کی مدد کرتا ہے۔ خدمات کاروباری تربیت، رہنمائی، وفاقی معاہدوں کے ساتھ ساتھ کریڈٹ اور سرمائے تک رسائی فراہم کرتی ہیں۔
فرنچائزنگ خواتین کاروباریوں کی ایک وسیع برادری کے ساتھ کیوں گونجتی ہے؟
امریکہ میں قائم فرنچائز کنسلٹنسی، FranNet کے مطابق، 2011 اور 2017 کے درمیان خواتین کی ملکیت والے فرنچائز کاروبار کی تعداد میں 83 فیصد اضافہ ہوا، جبکہ مردوں کی ملکیت میں صرف 13 فیصد اضافہ ہوا۔ تو فرنچائزنگ کی دنیا میں ایسا کیا ہے جو خواتین کاروباریوں کی ایک وسیع برادری کے ساتھ مضبوطی سے گونجتا ہے؟
1. کامیاب ٹریک ریکارڈ
خواتین کاروباری افراد کمپنی میں شامل ہونے سے پہلے کامیاب ٹریک ریکارڈ دیکھنا پسند کرتی ہیں۔ وہ اس حقیقت کو پسند کرتے ہیں کہ فرنچائزز کے پاس آپریٹنگ طریقہ کار، سپلائرز، HR طریقوں، اور دیگر آپریشنل تفصیلات کا ایک سیٹ ہے جو نئے کاروبار کے لیے ایک بڑا مسئلہ ہو سکتا ہے۔
2. لچک
بہت سی خواتین فرنچائزنگ کو ایک خاندانی دوستانہ کاروبار کے طور پر دیکھتی ہیں، اپنے کیریئر کو اپنے ہاتھ میں لینے کے علاوہ، جس سے انہیں کام اور گھر کے توازن میں زیادہ لچک ملتی ہے۔ مزید یہ کہ، زیادہ سے زیادہ خواتین روایتی 9 سے 5 کرداروں سے ہٹ کر لچکدار کیریئر کی تلاش میں ہیں۔
بیانیہ میں مکالمہ کیسے شامل کیا جائے۔
3. فنڈنگ کے مواقع میں اضافہ
فرنچائزنگ میں خواتین کے بڑھنے کی ایک اور وجہ یہ ہے کہ خواتین کی فنڈنگ میں پچھلے کچھ سالوں میں زبردست اضافہ دیکھنے میں آیا ہے۔ اس سے پہلے مردوں کے مقابلے اوسطاً خواتین کو فرنچائز فنڈنگ حاصل کرنے میں کافی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا تھا۔ تاہم، نئی رپورٹیں اوسط دکھاتی ہیں۔خواتین کے لیے چھوٹے کاروباری قرضےSBA کی طرف سے 2013 اور 2017 کے درمیان 22.5% اضافہ ہوا جبکہ مرد فرنچائزز کے لیے محض 5.7% اضافہ ہوا۔
ایک منفرد فنتاسی ناول کیسے لکھیں۔
4. قدرتی خصلتیں/ہنر
خواتین، عام طور پر، نیٹ ورکنگ اور باہمی تعاون سے کام کرنے میں اچھی ہوتی ہیں۔ یہ قدرتی خصائص انہیں آسانی سے سمجھنے اور فرنچائز کے کاروبار کے مطابق ڈھالنے میں مدد دیتے ہیں۔
5. سیٹ اپ میں آسانی
ایک اور اہم عنصر وہ رفتار ہے جس پر فرنچائزر اور ان کی ٹیم کے تعاون کے ساتھ ایک ثابت شدہ کاروباری ماڈل پر ایک نیا فرنچائز کاروبار شروع کیا جا سکتا ہے۔
نتیجہ
زیادہ سے زیادہ فرنچائزرز اپنے سسٹمز کے لیے اہل خواتین فرنچائزز کی تلاش کر رہے ہیں کیونکہ خواتین کی ملکیت میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ بالآخر، یہ صنفی آمدنی کے فرق کو بہتر سے کم کرنے کے لیے ایک قوی قوت ثابت ہو سکتا ہے۔
