نیشنل وومن لا سینٹر کی ایک رپورٹ کے مطابق مالیاتی بحران کے بعد مینوفیکچرنگ سیکٹر میں 50 لاکھ سے زائد نئی ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں اور اس کے باوجود صنعت میں ملازمت کرنے والی خواتین کی کل تعداد 1971 کے بعد اپنی کم ترین سطح پر آ گئی ہے۔ صرف اس شعبے میں کام کرنے والوں میں سے 27 فیصد خواتین ہیں. اس طرح، ایسا لگتا ہے جیسے خواتین اور مینوفیکچرنگ آپس میں نہیں ملتی ہیں۔
بہت سے مبصرین کا دعویٰ ہے کہ اس کا تعلق خود خواتین کے تصورات سے ہے۔ اس شعبے کو گندے اور قدامت پسند کے طور پر دیکھا جاتا ہے: وہ ماحول نہیں جس میں بہت سی خواتین کام کرنا چاہتی ہیں۔ لیکن کیا یہ اب بھی سچ ہے؟
ایک بڑھتا ہوا معاملہ ہے کہ مینوفیکچرنگ انڈسٹری کا رویہ اور اس کے کام کرنے کے انداز میں بدلاؤ آیا ہے۔ ماضی میں، سینئر مینیجرز نے خواتین کو اپنی کمپنیوں میں زیادہ سینئر عہدے لینے سے روکا ہو گا۔ لیکن پچھلے بیس سالوں میں کام کرنے کے طریقوں میں تبدیلی کے ساتھ، واقعی اب ایسا نہیں ہے۔ مزید یہ کہ آج کی مینوفیکچرنگ کی ملازمتیں ایسی کمر توڑ محنت نہیں ہیں جن کا بہت سی خواتین تصور کرتی ہیں۔ یہاں تک کہ انہیں تفریح کے طور پر درجہ بندی کیا جاسکتا ہے۔
خواتین کے زیادہ ہونے کی چند وجوہات درج ذیل ہیں۔ کاروبار شروع کرنا مینوفیکچرنگ میں ناگزیر ہے.
پرانے تصورات جو کہ ایک خاص قسم کا شخص مینوفیکچرنگ میں کام کرتا ہے اب لاگو نہیں ہوتا
ہر کوئی دقیانوسی تصورات کا مجرم ہے۔ اور اب تک، مینوفیکچرنگ میں کام کرنے والے کسی کا دقیانوسی تصور ایک ناقص تعلیم یافتہ مرد ہے جس کو اپنے اوپر مشین کی چکنائی حاصل کرنے میں کوئی اعتراض نہیں ہے۔ اس دقیانوسی تصور نے بہت سی خواتین کو مینوفیکچرنگ ورک فورس میں داخل ہونے اور اس شعبے میں اجرت حاصل کرنے سے روک دیا ہے - اجرت جو اکثر خدمت پر مبنی صنعتوں میں مساوی طور پر ہنر مند کام سے زیادہ ہوتی ہے۔ مینوفیکچرنگ سیکٹر میں زیادہ اجرت ان معاشی حقائق میں سے ایک ہے جس میں تبدیلی کا امکان نہیں ہے۔ اس طرح، اگر خواتین عام طور پر زیادہ اجرت حاصل کرنا چاہتی ہیں، تو انہیں اس شعبے میں آنے، اپنے کاروبار شروع کرنے اور اپنی مصنوعات خود بنانا شروع کرنے کی ضرورت ہے۔
سیکٹر میں بہت سے مواقع ہیں۔
آپ کو اپنے چہرے کی شکل بنانے کی کیا ضرورت ہے۔
بہت سی خواتین کے لیے، مینوفیکچرنگ مکمل طور پر ریڈار سے دور ہے۔ اس طرح، بہت کم لوگ مواقع تلاش کر رہے ہیں اور ان سے فائدہ اٹھا رہے ہیں، جیسا کہ وہ خود کو پیش کرتے ہیں۔ آپ کو ایک سے کچھ بھی بننے کا موقع ملتا ہے۔ فینڈر واشر بنانے والا ایک کمپنی کو جو 3D حیاتیاتی ٹشو پرنٹ کرتی ہے۔ یہ خیال کہ فیکٹریاں اب بھی ڈکینسیئن ہیں مقبول ثقافت میں باقی ہیں، لیکن آج، پودے دفاتر سے زیادہ صاف ہیں - انہیں مصنوعات کو آلودگی سے پاک رکھنا ہوگا۔
خواتین کی تنخواہ بھی زیادہ ہے۔ مینوفیکچرنگ فرموں میں اعلیٰ عہدوں پر خواتین اکثر چھ اعداد سے زیادہ کما سکتی ہیں۔
شواہد بتاتے ہیں کہ یہ فائدہ مند ہے۔
ہم سب فائدہ مند کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن ہم میں سے بہت سے لوگوں کو شک ہے کہ مینوفیکچرنگ سیکٹر میں کام کبھی بھی دوسرے شعبوں کی طرح پرجوش اور پرکشش ہو سکتا ہے۔ پیشہ ورانہ خدمات فراہم کرنے والی کمپنی ڈیلوئٹ کی طرف سے مینوفیکچرنگ میں خواتین کاروباری مالکان کے سروے میں، تاہم، تجویز کیا گیا ہے کہ ان میں سے تین چوتھائی سے زیادہ اپنے کام سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور اسے دلچسپ سمجھتے ہیں۔ مزید یہ کہ سروے میں شامل خواتین نے اس بات کی نشاندہی کی کہ زیادہ روایتی خواتین کیرئیر کے مقابلے تنخواہ کا طریقہ کتنا اچھا ہے۔
آخر میں، زیادہ اجرت سے لے کر بہتر حالات تک بہت سی مراعات موجود ہیں، جن سے خواتین کو سائن اپ کرنے کی ترغیب دینی چاہیے۔ اگر وہ ایسا کرتے ہیں، تو انہیں بہت سے کاروباری مواقع ملیں گے جو لینے کے لیے تیار ہیں۔
