صنفی مساوات حاصل کرنے سے پہلے ہمیں بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔ جب ہم قیادت میں خواتین کی حمایت کرتے ہیں، خاص طور پر رنگین خواتین ، ہم کام کی جگہوں کی حمایت کرتے ہیں جو خواتین کے تعاون کی قدر کرتے ہیں، لڑکیوں کو رول ماڈل دیتے ہیں جس کی خواہش ہوتی ہے، اور اس سانچے کو توڑتے ہیں کہ سی ای او کیسا لگتا ہے۔
یہ سات خواتین پاور ہاؤس سی ای او، قومی سیاست دانوں، اور بااثر کاروباری خواتین کے طور پر ترقی کر رہی ہیں جو اپنے تعاون سے دنیا کو بدل رہی ہیں۔ آئیے ان ناقابل یقین خواتین کے بارے میں مزید جانیں تاکہ خود کو عظمت حاصل کرنے کی ترغیب دیں جیسا کہ ان کے پاس ہے۔
قیادت میں خواتین جو آپ کو معلوم ہونی چاہئیں
لیزا ایس یو
ٹیک انڈسٹری پر مرد شخصیات کا غلبہ ہے، لیکن لیزا سو اسے تبدیل کرنے کے لیے حاضر ہے۔ وہ ایڈوانسڈ مائیکرو ڈیوائسز (AMD) کی سی ای او ہیں اور اس نے اس سیمی کنڈکٹر ایجنسی کو اوسط کاروبار سے انڈسٹری کی صف اول کی کمپنیوں میں تبدیل کر دیا۔
سو بچپن میں تائیوان سے ہجرت کر گئی تھی، اس لیے وہ نہ صرف خواتین کے لیے ایک تحریک ہے، بلکہ وہ تارکین وطن خاندانوں کے تمام لوگوں کو متاثر کر سکتی ہے۔ 2014 میں CEO کا عہدہ سنبھالنے کے بعد سے، AMD کا اسٹاک بیس گنا بڑھ گیا ہے۔ کمپنی کے مارکیٹ شیئر کو بڑھانے اور کمپنی کی تکنیکی ترقی میں اختراع کی حوصلہ افزائی کرنے میں اپنی ناقابل یقین کامیابی کے لیے، وہ 2019 میں ایسوسی ایٹڈ پریس کے CEO معاوضے کے سروے میں سب سے اوپر والی پہلی خاتون .
کمپنی کو اس قدر نمایاں طور پر بڑھانے میں اپنے کردار کے نتیجے میں وہ 58.5 ملین ڈالر گھر لے آئیں۔
کتاب کا سرورق کیسے بنایا جائے۔
اس کے اثر و رسوخ کی وجہ سے، AMD کمپیوٹر انڈسٹری میں دلچسپی رکھنے والوں کے لیے ایک گھریلو نام ہے۔ اس کی کامیابی خواتین کو ٹیکنالوجی کے شعبے میں اپنا کردار ادا کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔
کملا ہیرس
زیادہ تر نائب صدر کملا ہیرس کو جانتے ہیں۔ ریاستہائے متحدہ کے نائب صدر کا کردار ادا کرنے والی پہلی خاتون . اپنے کیریئر کے ایک بڑے حصے کے لیے، قومی سیاست میں داخل ہونے سے پہلے، اس نے بطور وکیل خدمات انجام دیں۔ اس نے سان فرانسسکو ڈسٹرکٹ اٹارنی کے طور پر آغاز کیا، کیلیفورنیا کے اٹارنی جنرل کے کردار سے گریجویشن کیا، اور پھر 2016 میں ریاستہائے متحدہ کی سینیٹ میں نشست حاصل کرنے والی پہلی جنوبی ایشیائی امریکی اور دوسری افریقی امریکی خاتون بن گئیں۔
اس نے عوام کی نظروں میں اس وقت اپنا نام بنانا شروع کر دیا جب اس نے جوڈیشری کمیٹی کے سامنے بریٹ کیوانا کے مقدمے کی سماعت کے دوران ان سے تیکھے سوالات پوچھے۔ وہ 2020 میں صدارتی نشست کے لیے بھاگتے ہوئے پوری طرح سے اسپاٹ لائٹ میں آگئیں، اور صدر جو بائیڈن کے ساتھ ان کے نائب صدر کی حیثیت سے وائٹ ہاؤس میں داخل ہوئیں۔
شہری حقوق کی تحریک کے عروج کے دوران برکلے میں شرکت کے دوران ملنے والے تارکین وطن والدین سے بچپن میں اس کا ورثہ ہیریس کی سیاست کو تشکیل دیتا ہے۔ وہ اپنے والدین کے ساتھ شہری حقوق کے مارچ میں شرکت کرتے ہوئے پلا بڑھا۔
وہ تارکین وطن کی خواتین اور بچوں کو یہاں امریکہ میں اپنے خوابوں کا تعاقب کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔
ٹائرا بینکس
ٹائرا بینکس نے بطور سپر ماڈل اپنے دور میں فیشن انڈسٹری کو نئی شکل دی۔ اس نے شیشے کی ان گنت چھتوں کو توڑ دیا، جیسا کہ اسپورٹس الیسٹریٹڈ کا سرورق بنانے والی پہلی سیاہ رنگ کی سوئمنگ سوٹ ماڈل اور GQ کے سرورق پر پہلی سیاہ فام خاتون۔
وہ ہمیشہ بین الاقوامی کامیابی نہیں تھی۔ ماڈلنگ ایجنسیوں نے اسے مسترد کر دیا کیونکہ وہ بہت زیادہ نسلی تھی، ایک ایجنسی نے کہا کہ ان کے پاس پہلے سے ہی ایک سیاہ فام عورت ہے اور وہ دوسری نہیں چاہتی تھی۔
اس نے نسل پرستی کو اپنی شکست نہیں ہونے دی، اور اس نے دنیا کی سب سے بڑی ماڈلنگ ایجنسی ایلیٹ ماڈل مینجمنٹ کے ساتھ معاہدہ کیا۔ اس نے اپنے کیریئر کا آغاز ہی ایک ماڈل کے طور پر بے مثال کامیابی دیکھی۔ جب اس کا وزن بڑھنا شروع ہوا تو اس نے فیشن انڈسٹری میں رہنے کے لیے خود کو بھوکا رہنے سے انکار کردیا۔ اس نے ریاستہائے متحدہ میں ایک لنجری اور تیراکی کے لباس کا ماڈل بننے کا انتخاب کیا اور صرف خود ہونے کی وجہ سے ناک آؤٹ ہوگئی۔
ایک بین الاقوامی سپر ماڈل ہونے کے ساتھ ساتھ، وہ ایک مصنف ہے ، امریکہ کے نیکسٹ ٹاپ ماڈل اور ٹائرا بینکس شو کے خالق، ایک ہارورڈ گریجویٹ، ایک ٹیلی ویژن میزبان، ایک کاسمیٹکس لائن کے سربراہ، ایک خیراتی مخیر، اور TZONE کے بانی، ایک ایسی تنظیم جو نوجوان لڑکیوں کو اپنی آزادی اور خود کو بڑھانے کی ترغیب دیتی ہے۔ -عزت.
گھر میں پودے کیسے اگائیں
میلنڈا فرانسیسی گیٹس
میلنڈا فرانسیسی گیٹس قابل ذکر بل اینڈ میلنڈا گیٹس فاؤنڈیشن کے شریک چیئر اور ٹرسٹی ہیں۔ . گیٹس نے آج کی ناقابل یقین تنظیم کی بنیاد بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔
اس کا ابتدائی مشن ملک بھر کی لائبریریوں میں مائیکروسافٹ کمپیوٹرز اور پروڈکٹس ترتیب دے کر کمپیوٹرز کو سب کے لیے قابل رسائی بنانا تھا۔ فراخدلی کے عطیات کے بعد، جیسا کہ وارن بفٹ کے 2006 میں 30 بلین ڈالر کے عطیہ کے بعد، گیٹس نے تنظیم کے مشن کو وسعت دینے اور ان کی درجہ بندی کرنے کی ضرورت کو دیکھا۔
ان کے مشن میں اب شامل ہیں:
- عالمی صحت کو وسعت دینا
- U.S. میں تعلیم کی رسائی کو بہتر بنانا اور اسے وسعت دینا
- پبلک لائبریریوں کے ذریعے ڈیجیٹل معلومات تک رسائی
- واشنگٹن اسٹیٹ اور اوریگون کے خطرے سے دوچار خاندانوں کی مدد کرنا
گیٹس ترقی پذیر ممالک میں خواتین کی مدد کرنے میں مہارت رکھتی ہیں، جس کا مظاہرہ انہوں نے اس وقت کیا جب انہوں نے 2012 میں بین الاقوامی سطح پر خواتین کے لیے مانع حمل ادویات تک رسائی بڑھانے کے لیے 560 ملین ڈالر دینے کا وعدہ کیا۔
وہ اور اس کے سابق شوہر کا ماننا ہے کہ تعلیم ایک عظیم مساوات ہے اور اس کا مقصد ان لوگوں کی مدد کرنا ہے جو اس تک رسائی کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ پوری دنیا میں، ان کا مقصد ایچ آئی وی/ایڈز، تپ دق، اور ملیریا جیسے حالات کے لیے ویکسین اور علاج کو ان لوگوں کے لیے قابل رسائی بنانا ہے جن کے پاس اس کا استطاعت نہیں ہے۔
لارین ہوبارٹ
لارین ہوبارٹ نے Dick's Sporting Goods CEO کا عہدہ قبول کیا، جس سے خواتین کھلاڑیوں کی شمولیت کو بہتر بنانے کی کوشش میں کمپنی کی سمت کو تبدیل کیا۔ اس نے پرائیویٹ لیبلز کی توسیع کو فروغ دے کر خواتین کے ایتھلیٹک ملبوسات اور جوتے کی لائنوں کو بڑھایا۔
اس نے کمپنی کو ایمیزون اور والمارٹ جیسے پاور ہاؤسز کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لیے دباؤ ڈال کر وبائی مرض کے ذریعے ڈک کی قیادت کی، اسپورٹس اتھارٹی جیسے ایتھلیٹک اسٹورز کے برعکس جنہوں نے دیوالیہ پن کے لیے درخواست دائر کی تھی۔ اس نے خوردہ تجربے کو مزید پرجوش بنانے کے لیے ان اسٹور بیٹنگ کیجز جیسی اختراعات متعارف کروائیں: ایسی چیز جسے آپ آن لائن شاپنگ کے ذریعے حاصل نہیں کر سکتے۔
اس نے ان تبدیلیوں کو اپنی جامع، خواتین کو بااختیار بنانے پر مبنی اشتہاری مہموں کے ذریعے عوام تک پہنچایا ہے۔ یہ طاقتور مہمات، جیسے اس کے جذباتی مدرز ڈے کمرشل جو کہ Dick's میں خواتین کی اعلیٰ شخصیات کو اپنے بچوں کے خوف پر قابو پانے میں مدد کرنے پر مرکوز تھی، نے کھیلوں کی دکان کے بارے میں عوامی تاثر کو نئی شکل دینے میں مدد کی ہے۔ اس نے PepsiCo جیسی کمپنیوں کے لیے کام کیا ہے اور اس کے پاس فنانس، کنزیومر، اور ریٹیل تجربہ کی صنعت میں کامیابی کا 25 سالہ پورٹ فولیو ہے۔
جوئی واٹ
یم چائنا کے سی ای او جوئے واٹ نے فارچیون 500 کمپنی کے سی ای او بننے کے لیے سب سے زیادہ پر قابو پا لیا۔ نو سال کی عمر میں، آپ اسے ایک چھوٹے سے چینی گاؤں میں پلاسٹک کے پھولوں کے کارخانے میں کام کرتے ہوئے پا سکتے ہیں: انڈسٹری مغل کے لیے یہ کوئی عام آغاز نہیں۔
اس نے اپنی عاجزانہ شروعات پر قابو پا کر پورے چین کی سب سے بڑی ریستوراں کمپنی کی سی ای او بن گئی۔ اس کی کمپنی 10,000 سے زیادہ ریستوراں کا انتظام کرتی ہے!
اس کی پرورش نے ہر اس فیصلے کو شکل دی ہے جو وہ بطور رہنما کرتی ہے۔ 2007 میں، اس نے برطانیہ کی ایک بیوٹی چین، سیورز کی منیجنگ ڈائریکٹر کا کردار ادا کیا، یہ جاننے کے باوجود کہ یہ اس کے کیریئر کو ختم کر سکتا ہے۔ کاروبار ناکام ہو رہا تھا، لیکن اس نے برانڈ کو بچانے کے لیے اس کردار میں قدم رکھا کیونکہ وہ جانتی تھی کہ اگر ایسا نہیں کیا تو ہزاروں لوگ اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھیں گے۔
وہ یم چائنا کے ساتھ اس ہمدردانہ سلسلے کو جاری رکھے ہوئے ہے۔ جب وبائی مرض کے دوران منافع کم ہوا، تو اس نے اپنے کارکنوں کو ہسپتالوں اور کمیونٹی مراکز میں 1,450 سے زیادہ مفت کھانا پہنچانے کے لیے ادائیگی کی تاکہ وہ اپنی ملازمتیں برقرار رکھ سکیں۔ اس کا ماننا ہے کہ اپنے ملازمین کو منافع سے پہلے رکھنے کے نتیجے میں ایک منافع بخش، صحت مند کاروبار ہو گا۔ اور وہ صحیح ہے؛ وہ اب بھی مارچ 2020 کی سہ ماہی میں کمپنی کو ملین منافع تک لے جانے میں کامیاب رہی۔
کیتھرین جانسن، پی ایچ ڈی
کیتھرین جانسن کے پاس 2020 میں منافع سے زیادہ اہم مشن تھا۔ Pfizer کی سینئر نائب صدر کے طور پر، انہوں نے ویکسین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ r کے سربراہ کے کردار میں قدم رکھا جب وہ COVID-19 وبائی مرض کے لیے ویکسین کا حل تلاش کرنے کے لیے دوڑ میں شامل ہوئے۔
2020 کے مارچ سے، کمپنی نے اسے صنعت کے 650 سرکردہ ماہرین کے ساتھ کام سونپا، جس میں BioNTech کی ایک تعاون کرنے والی ٹیم بھی شامل ہے، تاکہ اس مہلک وائرس کے خلاف جلد سے جلد اور محفوظ طریقے سے ویکسین تلاش کریں۔
اسے اور اس کی ٹیم کو کامیابی اس وقت ملی جب ان کی ویکسین کو COVID-19 وبائی مرض سے لڑنے کے لیے FDA سے ہنگامی استعمال کی اجازت (EUA) موصول ہوئی۔
اپنے کیریئر کے دوران، اس نے تحقیق اور ویکسین کی ترقی کے میدان میں مختلف کمپنیوں کے ساتھ کام کیا ہے اور اپنے نتائج پر 190 سے زیادہ اشاعتیں تصنیف اور شریک تصنیف کی ہیں۔
قیادت میں خواتین سے متاثر ہوں۔
جب کاروبار میں صنفی مساوات کے فرق بہت زیادہ اور تاریک نظر آتے ہیں، تو ملک اور دنیا بھر میں قیادت کے عہدوں پر خواتین سے تحریک لیں۔ انہوں نے انتہائی بااثر کمپنیوں اور صنعتوں میں قائدانہ کردار سنبھالنے کے لیے ان کے خلاف موجود مشکلات کا مقابلہ کیا۔
ان کا استعمال آپ کو بااختیار بنانے کے لیے رول ماڈل کے طور پر کریں جب آپ نظام سے لڑتے ہیں اور کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھتے ہیں، قطع نظر اس کے کہ وہ مرد اور خواتین جو صرف آپ کو گرانا چاہتے ہیں۔
ایک نظم شاعری کی ایک شکل ہے جو عام طور پر ہوتی ہے۔
اگلی بار کوئی آپ کی جنس کی بنیاد پر کمپنی میں آپ کی پوزیشن پر سوال کرتا ہے۔ ، انہیں یاد دلائیں۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ جب عاجزی، خود آگاہی، خود پر قابو پانے، اخلاقی حساسیت، سماجی مہارت، جذباتی ذہانت، اور تعلیمی ماحول میں خواتین مردوں کو پیچھے چھوڑ دیتی ہیں۔ .
اعدادوشمار کے مطابق، آپ قیادت کے لیے پیدا ہوئے تھے۔
