ایک نئی کمپنی قائم کرنا دباؤ ہے۔ کسی سے پوچھیں جس نے یہ کیا ہے۔ لیکن اسٹارٹ اپ اپنی اپنی کلاس میں ہوتے ہیں۔ آپ کے پاس اکثر کچھ ملازمین، بڑے اہداف، اور بہت کم فنڈز ہوتے ہیں، بس ایک بازو اور دعا سے گزرنا۔ یہ انتہائی دباؤ کا باعث ہو سکتا ہے، لیکن کچھ چیزیں ایسی ہیں جو آپ اس کو کم کرنے کے لیے کر سکتے ہیں۔ یہ جاننے کے لیے پڑھیں کہ سٹارٹ اپ تناؤ کے تریاق کیا ہیں۔
اپنے آپ کو ایک ملازم کے طور پر قدر کریں۔
کاروبار شروع کرنے کے تناؤ کو کم کرنے کا ایک اہم طریقہ یہ ہے کہ بطور ملازم اپنے آپ کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جائے۔ ایسا کرنا بہت مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ نے کمپنی کو زمین سے بنایا ہے۔ لیکن جیسے جیسے آپ ترقی کرتے ہیں آپ کو ہر چھوٹے کام کا بوجھ اٹھانے کی ضرورت نہیں رہتی۔
موجودہ دور میں کہانی لکھنا
اصل میں، اگر آپ نہیں پوچھیں گے آپ کے ملازمین دیر سے کام کرنا، ہفتے کے آخر میں اضافی کام کرنا، یا اپنے لنچ بریک کو نئی حکمت عملیوں پر تحقیق کرنے میں گزارنا، اپنے آپ سے بھی مت پوچھیں۔ مناسب وقفہ کرنے اور ہر چیز پر تازہ دم اور زیادہ توجہ مرکوز کرنے میں کوئی حرج نہیں ہے۔ بس یاد رکھیں، جب آپ دونوں سروں پر موم بتی جلا رہے ہیں۔
جب آپ کو ضرورت ہو تو مدد طلب کریں۔
آپ یہ جان کر کہ آپ کو کسی بیرونی ذریعہ سے کب مدد کی ضرورت ہے، یہ جان کر کہ آپ اسٹارٹ اپ کاروبار شروع کرنے سے بہت زیادہ تناؤ کو کم کرنے میں بھی مدد کر سکتے ہیں۔ ان دنوں بہت ساری خدمات پیش کی جاتی ہیں کہ جب آپ کو ضرورت ہو تو کسی ماہر کے پاس نہ جانے کا واقعی کوئی عذر نہیں ہے۔
اکاؤنٹنٹس آپ کی کتابیں، ادائیگی کے نظام، اور رسید ترتیب دینے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔ آئی ٹی ماہرین آپ کے نیٹ ورکس کو محفوظ رکھتے ہوئے ان سے بہترین فائدہ اٹھانے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔
اس سے اب کوئی فرق نہیں پڑتا اگر آپ کے پاس وہ کام کرنے کی مہارت نہیں ہے جب تک کہ آپ کے پاس کوئی ایسا کام تلاش کرنے کی پہل ہو جو کرنے کی ضرورت ہے۔
حوصلہ افزائی کرنا
ایک سٹارٹ اپ میں بہت زیادہ تناؤ بانی کے گرد مرکز کر سکتا ہے۔ جیسا کہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ کوئی اور ان کی طرح محنت نہیں کر رہا ہے، اور یہ لائن پر ان کی سرمایہ کاری ہے۔
کوشر نمک کے لئے سمندری نمک کو تبدیل کریں۔
تاہم، مؤثر طریقے سے اپنے عملے کی حوصلہ افزائی کرکے، آپ ان کی مہم کو جاری رکھ سکتے ہیں، اور اس طرح اپنے آپ پر کچھ دباؤ کو کم کر سکتے ہیں۔ جیسا کہ سب ایک ہی سمت میں کھینچ رہے ہوں گے۔ آپ ایسا کر سکتے ہیں انعامی پیکجز کی پیشکش کر کے جن میں نقد بونس، کامیابی کے ذریعے اضافی چھٹیاں حاصل کرنے کا موقع، اور یہاں تک کہ آپ جس اجرت کے معاہدے سے اتفاق کرتے ہیں اس کے حصے کے طور پر شیئر کے اختیارات بھی پیش کر سکتے ہیں۔ تب آپ کا ملازم بھی اتنا ہی سرمایہ کاری کرے گا جیسا کہ آپ ہیں۔
اچھے اوزار ہیں۔
اس کا مطلب مینوفیکچرنگ آلات سے ہو سکتا ہے جو آپ استعمال کر رہے ہیں، اپنی مصنوعات کو بنانے کے لیے کمپیوٹر اور آئی ٹی سسٹم جو آپ کے پاس اپنی کمپنی چلانے کے لیے موجود ہے۔ لیکن یہاں اہم بات یہ ہے کہ آپ کوالٹی کے لیے جانا ہے۔
چھوٹے کاروبار کا مارجن اتنا چھوٹا ہو سکتا ہے کہ ناقص مشین یا نیٹ ورک کے نیچے جانے کی وجہ سے کام کرنے میں تاخیر کا مطلب منافع اور نقصان میں فرق ہو سکتا ہے۔
اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے، آپ کے پاس جتنی بہتر کوالٹی کی اشیاء ہوں گی، آپ کو حقیقی تناؤ والے حالات اور ممکنہ حالات کو ختم کرنے کی فکر اتنی ہی کم ہوگی۔ آپ کو بڑی اور بہتر چیزوں کے بارے میں فکر کرنے سے آزاد کرنا۔
فلم کمپنی کیسے شروع کی جائے۔
