نیا کام شروع کرتے وقت، آپ کو اس چیلنج کے لیے پرجوش ہونا چاہیے، اور وہ تمام نئے مواقع جو آپ کو حاصل ہوں گے۔ سب کے بعد، کاروبار شروع کرنا یا اس میں شامل ہونا ایک بالکل نیا کیریئر کا انتخاب ہے جو امید ہے کہ زیادہ پیسہ اور شہرت میں کامیابی لائے گا۔ لیکن کبھی کبھی ایسا نہیں ہوتا ہے۔ اس طرح کام کرو ، کچھ لوگوں کے ساتھ جو اب بھی 'روایتی' عقائد سے چمٹے ہوئے ہیں۔ اگر آپ اپنے آپ کو کام کی جگہ پر امتیازی سلوک یا تبصروں کا سامنا کرتے ہوئے پاتے ہیں، چاہے جنس، نسل، یا مذہب کی بنیاد پر، ذیل میں کاروبار کے کبھی کبھار برے پہلو کو سنبھالنے کے بارے میں چند رہنما تجاویز ہیں۔
مقابلہ کرنے والے ریمارکس
یہ ایک آف ہینڈ تبصرہ یا مذاق ہو سکتا ہے، یا کسی تبصرے کی طرح واضح ہو سکتا ہے جو جان بوجھ کر آپ کی سماعت یا آپ کے چہرے پر کہا گیا تھا۔ لیکن اس طرح کی مائیکرو ایگریشنز ایک غیر معمولی قسم کا تعصب ہے جسے کچھ لوگ اپنے پیچھے کو فعال کرنے والے رویے کو سمجھے بغیر، یا وہ حقیقت میں کتنے سنجیدہ ہو سکتے ہیں۔ اس کو ان کے ساتھ لانا بعض اوقات آپ کو کسی تسلی بخش نتیجے پر پہنچنے میں مدد کر سکتا ہے، لیکن بدقسمتی سے، اکثر اوقات یہ اتنا آسان نہیں ہوتا ہے۔ اپنے دوستوں، خاندان، اور دوسرے دوستانہ ساتھیوں کا سپورٹ سسٹم استعمال کریں تاکہ آپ کو یہ یاد رکھنے میں مدد ملے کہ کوئی بھی توہین آمیز تبصرے درست نہیں ہیں۔ عقلی اختلافی سوچ کا استعمال کرتے ہوئے اور پچھلی کامیابیوں پر نظر ڈال کر اور یہ آپ کے مستقبل کے لیے کیا معنی رکھتا ہے اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں پر زور دیں۔ اس شخص پر منحصر ہے جو آپ ہیں، عام طور پر اس قسم کے تبصرے دینے میں مدد نہیں ملے گی۔
چیلنج کرنے والا رویہ
عالمی سطح پر ہم ذاتی طور پر امتیازی رویے کو چیلنج کرنے کے لیے ہر کسی تک نہیں پہنچ سکتے، تاہم لوگ جیسے ڈاکٹر موشے کنتور ایسا کرنے کے لیے ایسے عہدوں پر ہیں۔ ذاتی وجوہات اور تعصبات کا مقابلہ کرنے کے لیے اس قسم کی مثالیں استعمال کرنے سے، ہم دوسروں کو ان کے غلط عقائد پر قابو پانے کے لیے قائل کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ آپ تنظیموں میں شامل ہو کر اور ہم خیال لوگوں سے رابطہ کر کے امتیازی سلوک کو چیلنج کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ آپ دوسروں کو بھی اسی طرح کے گروپوں میں شامل ہونے کی ترغیب دے سکتے ہیں تاکہ کام کی جگہ پر اپنے آپ کو مزید حلیف فراہم کر سکیں، اور تعصب کو ماضی کی بات رکھنے کے لیے ان کے اپنے رویے پر نظر ڈالیں۔
اسے اپنے باس کے پاس لے جانا
اگر یہ بات آتی ہے تو، اپنے باس کے سامنے کسی منفی رویے کا سامنا کرنے سے نہ گھبرائیں۔ ملازم افرادی قوت کے سر پر جانے سے، آپ اپنے حقوق کو برقرار رکھنے کے لیے بہتر پوزیشن میں ہوں گے۔ ایک مساوی مواقع کی پالیسی کسی بھی ادارے میں ہونا چاہیے۔ اسے اپنے دلائل میں استعمال کرنے سے آجر کو تعصب کے خلاف کوئی کارروائی نہ کرنے کے قانونی اثرات کی یاد دلا سکتی ہے۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ اس کورس میں آپ کی کامیابی کے امکانات بہت کم ہیں، تو یہ اچھا ہے کہ دوسرے لوگوں سے شہادتیں حاصل کریں جنہوں نے نفع و نقصان کو جانچنے کے لیے ایسی ہی چیزوں کا تجربہ کیا ہے۔
دوسروں کو یہ دکھانا کہ آپ امتیازی سلوک کے لیے کھڑے نہیں ہوں گے کام کی جگہ کو محفوظ محسوس کرے گا اور اپنے آپ کو فخر کا احساس دلائے گا۔ جب کیریئر میں کامیابی کی بات آتی ہے تو کسی کو دوسروں کے راستے میں کھڑے ہونے کا کوئی حق نہیں ہے۔
