جیسا کہ وہ کہتے ہیں، بڑی طاقت کے ساتھ بڑی ذمہ داری آتی ہے، اور کاروبار میں رہنا اس اصول سے مستثنیٰ نہیں ہے۔ درحقیقت، سینئر مینیجر یا کاروباری مالک ہونے کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ پر ہر روز سے نمٹنے کی بہت زیادہ ذمہ داری ہے۔ لیکن آپ اس بات کو کیسے یقینی بناتے ہیں کہ آپ نے اپنی مستعدی سے کام کیا ہے، یا اسے کسی اور طریقے سے ڈالیں کہ آپ کا a** احاطہ کیا گیا ہے؟ اپنے کاروبار کے لیے حفاظت کو برقرار رکھنے کا طریقہ جاننے کے لیے پڑھیں۔
آپ کے کاروبار کے لیے جسمانی حفاظت
ایک سب سے اہم چیز جس کے لیے سینئر رہنماؤں کی ذمہ داری ہوتی ہے وہ ہے احاطے میں رہتے ہوئے اپنے عملے کی جسمانی حفاظت۔ ظاہر ہے، اس کی فراہمی ایک قسم کی کمپنی سے دوسری میں مختلف ہوتی ہے۔ اعمال کی قسم، اور آپ کے ملازمین جس ماحول میں کام کریں گے اس پر منحصر ہے۔
ایک دفتری ماحول بنیادی حفاظتی طریقہ کار کی ضرورت ہوگی۔ خاص طور پر چیزیں جیسے کہ آگ سے بچنے کے راستے اور میٹنگ پوائنٹس کا نقشہ بنایا گیا ہے۔ نیز معمول کے آرام اور تازگی کی سہولیات۔ اگرچہ پرچی، سفر، اور گرنے کے خطرات جیسے آسان چیزوں کو بھی یاد رکھنا ضروری ہے۔
دفاتر کو بھی ergonomically ڈیزائن کردہ بیٹھنے کی ضرورت ہوتی ہے جو کمپیوٹر کے صارفین کو آرام سے طویل عرصے تک کام کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اس طرح کمر، کلائی یا بازو کے تناؤ سے گریز کریں۔
کام کے دیگر ماحول جیسے کہ مینوفیکچرنگ پلانٹس کو مزید سخت حفاظتی اقدامات کی ضرورت ہوگی۔ ان میں شور اور بھاری مشینری کے لیے انتباہی نشانیاں شامل ہو سکتی ہیں۔ اضافی حفاظت کے لیے حفاظتی لباس اور مردہ سوئچ کے ساتھ ساتھ۔
اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ کسی بھی ماحول میں جہاں ملازم کو کوئی بھی دستی لفٹنگ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اسے تربیت فراہم کرنی چاہیے کہ اسے محفوظ طریقے سے کیسے کرنا ہے۔
انشورنس
اپنی مستعدی کو مکمل کرنے کا ایک اور پہلو یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ جس قسم کی کمپنی چلا رہے ہیں اس کے لیے آپ کے پاس صحیح قسم کا بیمہ ہے۔
وہاں بہت سارے فراہم کنندگان موجود ہیں، لہذا اپنی ضروریات کے لیے صحیح کو حاصل کرنے کے لیے درج ذیل سائٹوں پر جائیں شرحوں کا موازنہ کریں کاروباری انشورنس پر. اس کے بعد آپ اپنی مطلوبہ کوریج کو چیک کرنے کے ساتھ ساتھ قیمتوں کا موازنہ کرنے اور کچھ رقم بچانے کے قابل ہو جائیں گے۔
نفسیاتی بہبود
یہ کافی اچھی طرح سے جانا جاتا ہے کہ جسمانی حفاظت کے لئے ہمیشہ کسی نہ کسی سطح کی ذمہ داری ہوتی ہے۔ ملازمین سائٹ پر ہیں. لیکن یہ ہمیشہ محسوس نہیں ہوتا ہے کہ نفسیاتی تندرستی کے لیے بھی کچھ معیارات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔
یہ جگہ جگہ مختلف ہوتے ہیں، لیکن عام اصول کے طور پر ملازمین کسی ایک بلاک میں زیادہ سے زیادہ گھنٹے کام کر سکتے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ اعلی افسران اور ساتھیوں کے رویے کے بارے میں رہنمائی جو کہ قابل قبول ہے اور کیا نہیں ہے۔
یہاں روزگار کا قانون بھی شامل ہے۔ . جیسا کہ آپ کو لوگوں کو برخاست کرنے یا بے کار بنانے کے لیے ضروری عمل سے آگاہ ہونا چاہیے۔ دونوں ہی آپ کے ملازم کی فلاح و بہبود کے لیے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ یہ آپ کو بعد میں ** اس پر کاٹنے کے لیے واپس نہ آئے۔
یاد رکھیں کہ نفسیاتی فلاح و بہبود کے شعبوں میں اپنے a** کا احاطہ کرنا نہ صرف آپ کے لیے اچھا ہے، بلکہ آپ کے ملازمین کے لیے بھی اچھا ہے۔ چونکہ زیادہ خوش کارکن اپنے عہدوں پر زیادہ دیر تک رہنے اور زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کا امکان رکھتے ہیں۔
