آپ یہ سوچ سکتے ہیں۔ ملازمین کی ترقی اور تربیت ، ایک بار جب آپ بنیادی باتوں کا احاطہ کر لیتے ہیں، تو یہ ایک کاروباری خرچ ہے جس کے بغیر آپ کر سکتے ہیں، لیکن ان اصل وجوہات پر ایک نظر ڈالیں کیوں کہ ملازمین کی ترقی ایک ایسی سرمایہ کاری ہے جسے آپ بینک میں لے جا سکتے ہیں اور شاید آپ اپنا خیال بدل سکتے ہیں:
زہر ivy پودوں سے چھٹکارا حاصل کرنے کا بہترین طریقہ
یہ جانشینی کی منصوبہ بندی کو آسان بناتا ہے۔
جیسا کہ آپ کا کاروبار بڑھتا اور پھیلتا ہے، اس بات کا امکان ہے کہ آپ کو مزید سینئر کرداروں کو بھرنے کی ضرورت پڑے گی اور ایسا کرنا بہت آسان ہے جب آپ کسی موجودہ ملازم کو اس عہدے پر ترقی دے سکتے ہیں – کوئی ایسا شخص جو کاروبار کو اندر سے جانتا ہو اور وفادار ہو۔ کمپنی کے لیے - اس کے مقابلے میں جب آپ کو کسی اور کو اندر لانا پڑتا ہے۔ لہذا، اپنے ملازم کی مسلسل تربیت اور ترقی میں سرمایہ کاری کرکے، آپ جانشینی کی منصوبہ بندی کو اس سے کہیں زیادہ آسان بناتے ہیں جتنا کہ دوسری صورت میں ہوسکتا ہے۔
یہ آپ کی کمپنی کو ٹائمز کے ساتھ رہنے میں مدد کرتا ہے۔
21 ویں صدی میں، ٹیکنالوجی اتنی تیزی سے بدل رہی ہے کہ اگر آپ تمام شعبوں میں ملازمین کی ترقی کو جاری نہیں رکھتے ہیں، تو آپ اپنے حریفوں کے ہاتھوں تیزی سے پیچھے رہ سکتے ہیں جنہوں نے گزشتہ برسوں میں اپنے ملازمین کی مہارتوں میں سرمایہ کاری کی ہے۔
اپنے بڑھتے ہوئے نشان کا حساب لگائیں۔
یہ آپ کے ملازمین کی قدر میں اضافہ کرتا ہے۔
ملازمین کی مسلسل ترقی آپ کے ملازمین کو مزید قیمتی بناتی ہے، اور یہ آپ کے کاروبار کو بھی زیادہ قیمتی بناتا ہے۔ آپ کے ملازمین جتنا زیادہ جانتے ہیں کہ وہ آپ کے لیے اتنا ہی زیادہ کام کر سکتے ہیں اور آپ کو اپنی تنظیم میں مہارت کے خلاء کو پورا کرنے کے لیے لوگوں کو 'پُر کرنے' یا نئے عملے کو ملازمت دینے کے بارے میں اتنی ہی فکر نہیں کرنی پڑے گی۔
یہ عملے کو برقرار رکھنے کی شرح کو بڑھاتا ہے۔
اپنے ملازمین کو، جنہیں آپ نے اپنے خرچے پر تربیت دی ہے، تھوڑی دیر کے بعد چھوڑ دیں کیونکہ وہ بور ہو چکے ہیں یا کم قدر محسوس کرتے ہیں، آپ کو بہت زیادہ وقت اور پیسہ خرچ کرنا پڑے گا، لہذا یہ یقینی طور پر ایسی چیز ہے جو آپ نہیں چاہتے، اور آپ کو پتہ ہے؟ اپنے عملے کو یہ دکھانا کہ آپ ان کی پرواہ کرتے ہیں اور یہ کہ آپ انہیں ترقیاتی کورسز پر بھیج کر اور ان کی مہارتوں کو بڑھا کر ان میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے تیار ہیں، آپ کو اپنے عملے کو زیادہ دیر تک برقرار رکھنے اور اپنی کمپنی کے ساتھ ان کی وفاداری کو فروغ دینے میں مدد ملے گی!
یہ کارکردگی کو بڑھاتا ہے۔
یہ کہے بغیر ہے کہ اگر آپ کے ملازمین اعلیٰ تربیت یافتہ ہیں، تو وہ زیادہ کام کرنے کے قابل ہوں گے، اس عملے سے زیادہ تیزی سے جنہوں نے 20 سال پہلے کسی چیز میں تربیت حاصل کی ہے اور پھر اپنے آلات پر چھوڑ دیا ہے۔
نہ صرف یہ، بلکہ ایک کمپنی جہاں ہر کوئی تعلیم یافتہ ہے صرف ایک سے زیادہ مؤثر طریقے سے چلاتا ہے جہاں ہر ایک کی تعلیم اور قابلیت کے مختلف درجے ہوتے ہیں۔
ایک مختصر کہانی کی تشکیل کا طریقہ
یہ آپ کی ساکھ کو بڑھاتا ہے۔
عملے کی ایک ٹیم ہونا جو تمام انتہائی ہنر مند ہیں اور خود کو مسلسل ترقی دے رہے ہیں وہ آپ کو آپ کی صنعت میں دوسری کمپنیوں سے الگ کریں گے اور آپ کی ساکھ کو فروغ دیں گے۔ جب ہر کوئی جانتا ہے کہ آپ صنعت کے معیار کے بہترین طریقوں کو چلا رہے ہیں، تو وہ مقابلے میں آپ کو تلاش کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں، اور یہ ایسی چیز نہیں ہے جسے آپ موجودہ معیشت میں نظر انداز کرنے کے متحمل ہوسکتے ہیں جب زیادہ تر مارکیٹیں سیر ہوں، اور کچھ بھی جو آپ کو اچھے طریقے سے نمایاں کرتا ہے اسے گلے لگانا ہے۔
