آپ کے ملازمین آپ کے کاروبار کو کامیاب بناتے ہیں۔ ان کی محنت کے بغیر، کمپنی صرف کام نہیں کرے گی. سوچے سمجھے نوٹ لکھنے سے وہ اس تعریف کا احساس دلا سکتے ہیں، لیکن اچھے ملازم کی تعریف کے حوالے سے سامنے آنا مشکل ہو سکتا ہے۔
اگر آپ ان کی محنت کے لیے ان کا شکریہ ادا کرنے کے لیے صحیح الفاظ تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں، تو ہمیں آپ کے لیے کچھ ترغیب ملی ہے۔ اپنے ملازمین کے لیے سوچے سمجھے نوٹ میں شامل کرنے کے لیے یہاں کچھ بہترین اقتباسات ہیں، چاہے یہ پروموشن ہو یا کام کی سالگرہ۔
پروموشن یا اضافے کے لیے ملازم کی تعریفی قیمتیں۔
جب کسی ملازم کو پروموشن یا اضافہ ملتا ہے، تو یہ آپ کو اس بات کا اظہار کرنے کا بہترین وقت فراہم کرتا ہے کہ آپ ان کے اچھے کام کی کتنی تعریف کرتے ہیں۔ جب کہ ایک بڑا پے چیک حاصل کرنا آپ کے عظیم ملازم کے لیے آپ کی تعریف کو ظاہر کرنے کے لیے مزید آگے بڑھتا ہے، سوچے سمجھے نوٹ کے ساتھ ایک کارڈ سب سے اوپر ہوگا۔
'آپ کے پروموشن کے لیے مبارکباد' کارڈ میں شامل کرنے کے لیے یہاں کچھ ملازمین کی تعریفی اقتباسات ہیں۔
- آپ نے اس مقام تک پہنچنے کے لیے انتھک محنت کی ہے جہاں آپ ابھی ہیں۔ آپ کی شاندار کارکردگی دفتر میں موجود ہر شخص کو متاثر کرتی ہے۔ اس اچھی طرح سے مستحق موقع پر مبارکباد۔
- ہم امید کرتے ہیں کہ آپ کو اس بات پر فخر ہے کہ آپ کی لگن نے کتنی قیمت ادا کی ہے۔ مبارک ہو، اور بہترین کام اور مثبت رویہ جاری رکھیں۔
- آپ نے ٹیم کے ہر رکن پر ثابت کر دیا ہے کہ زبردست کام کے ساتھ مل کر ٹیلنٹ کس طرح ادا ہوتا ہے۔ سب کو دکھانے کے لیے آپ کا شکریہ کہ کام اور لگن کے ساتھ، آپ کے لیے دروازے کھلیں گے۔
- ہم آپ کو ہماری ٹیم کے ایک حصے کے طور پر درپیش نئے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے انتظار نہیں کر سکتے۔ مبارک ہو، اور ہم آپ کے لیے اس سفر کا حصہ بننے کے منتظر ہیں۔
- آپ اس کمپنی میں کامیابی کی سیڑھی چڑھنے کے راستے پر ہیں۔ ایک حیرت انگیز کام کی اخلاقیات کو ظاہر کرنے اور جہاں آپ آج ہیں وہاں تک پہنچنے پر بہت اچھا۔
- اپنی کامیابی کا جشن منانے کے لیے وقت نکالیں۔ آپ نے واقعی یہ موقع اپنے عظیم کام سے حاصل کیا ہے۔
- ہم اس پروموشن کو حاصل کرنے کے لیے کسی بہتر شخص کے بارے میں سوچ بھی نہیں سکتے تھے۔ ہم آپ کو اس پوزیشن میں پھلتے پھولتے دیکھنے کا انتظار نہیں کر سکتے۔
- آپ ہر موقع کو اپنا سب کچھ دیتے ہیں، اور ہم یہ دیکھنے کے لیے انتظار نہیں کر سکتے کہ آپ اس کردار پر اپنا خاص اثر ڈالتے ہیں۔
شاندار کارکردگی کے لیے ملازم کی تعریفی قیمتیں۔
ہر کمپنی اتار چڑھاو سے گزرتی ہے۔ کچھ موسم مختلف ملازمتوں کے لیے دوسروں کے مقابلے میں زیادہ دباؤ والے ہوتے ہیں۔ خوردہ فروشی میں، موسم سرما کی تعطیلات کے مہینوں میں ان کا نقصان ہوتا ہے۔ اور ایک اکاؤنٹنٹ کے طور پر، ٹیکس ریٹرن کا موسم بہت زیادہ تناؤ کا باعث بنتا ہے۔ اگر آپ کا ملازم مشکل ہونے پر اپنا سب کچھ دے رہا ہے، تو اسے اپنی تعریف ظاہر کرنے کے لیے ایک کارڈ لکھیں۔ انہیں یہ جان کر خوشی ہوگی کہ کوئی ان کی کوششوں کو تسلیم کرتا ہے۔
آپ چکن کس درجہ حرارت پر پکاتے ہیں
- یہ مہینہ ایک بہت بڑا چیلنج تھا، لیکن ہم نے آپ کی محنت، تفصیل پر توجہ اور آپ ہمیشہ ٹیم کے کھلاڑی ہونے کی بدولت اسے ختم کر دیا ہے۔ چیلنجوں پر قابو پانے اور آگے کی راہ ہموار کرنے میں ہماری مدد کرنے کے لیے ہم ہمیشہ آپ کے شکر گزار ہیں۔ ہمارے تمام ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ آپ اس کمپنی کا قیمتی حصہ ہیں۔
- آپ کا شکریہ، ہم نے ایک کمپنی کے طور پر ایک بہت بڑا قدم اٹھایا۔ ہم ایسا کرنے میں آپ کے کردار کے لیے شکریہ ادا کرنا چاہتے ہیں۔ مبارک ہو، اور اچھے کام کے لیے آپ کا شکریہ۔
- آپ نے چیلنج قبول کیا اور راستے میں آنے والی تمام رکاوٹوں کو عبور کیا۔ آپ کی کامیابی پر شاباش یہ دیکھنا واقعی متاثر کن تھا کہ آپ ہماری کمپنی میں اس بار کو کس حد تک بڑھاتے ہیں۔
- آپ کی محنت رائیگاں نہیں جاتی۔ ہم نے دیکھا ہے کہ آپ نے اس پروجیکٹ کو اپنا سب کچھ دیا ہے، اور کوئی بھی آپ کے ناقابل یقین نتائج سے انکار نہیں کر سکتا۔ اس کمپنی اور ہمارے کام کی جگہ کی ثقافت سے وابستگی کے لیے آپ کا شکریہ۔
- ہم جانتے ہیں کہ سال کا یہ وقت ہمارے ملازمین کے لیے کتنا مشکل ہے۔ ان تمام باتوں کے باوجود، ہم آپ کو نہ صرف اپنا کام مکمل کرنے کے لیے سخت محنت کرتے ہوئے دیکھتے ہیں، بلکہ ہر ایک کے حوصلے بلند رکھتے ہیں۔ ہماری کمپنی کامیابی دیکھتی ہے کیونکہ ہماری ٹیم میں آپ جیسے لوگ ہیں۔
ریٹائرمنٹ یا چھوڑنے کے لیے ملازم کی تعریفی قیمتیں۔
ملازمین شاذ و نادر ہی ہمیشہ کے لیے ایک کمپنی کے ساتھ رہتے ہیں۔ چاہے وہ ریٹائر ہو رہے ہوں۔ یا کسی نئے موقع کے لیے نوکری چھوڑنا، ان کے وقت کے لیے ان کا شکریہ ادا کرنا اور انہیں ملازم کی وہ پہچان دینا جس کے وہ مستحق ہیں۔ ان کارڈز میں شامل کرنے کے لیے ملازمین کی تعریفی قیمتیں یہ ہیں۔
- ہم آپ کو بتانے کے لیے الفاظ نہیں ڈھونڈ سکتے کہ ہم نے اس کمپنی میں آپ کے وقت کا کتنا لطف اٹھایا۔ آپ سب کو بہت یاد کیا جائے گا۔
- ملازمین آتے اور جاتے ہیں، لیکن کچھ خاص ایسے ہیں جنہیں ہم کبھی نہیں بھولیں گے۔ آپ کی حس مزاح اور لگن آپ کو ان میں سے ایک بناتی ہے۔
- ہمیں آپ کے سفر میں ایک ہی جگہ پر ہونے پر بہت فخر ہے۔ ہمیں اپنی صلاحیتوں اور وقت دینے کے لیے آپ کا شکریہ۔ ہم یہ دیکھنے کے لیے انتظار نہیں کر سکتے کہ آپ آگے کہاں جاتے ہیں۔
- آپ کی لگن، مثبت رویہ، اور محنت نے اس کاروبار اور کمپنی کی ثقافت کو بڑھانے میں مدد کی ہے۔ ہم ہمیشہ شکر گزار رہیں گے اور آپ کی نئی پوزیشن میں آپ کے لیے نیک خواہشات کا اظہار کریں گے۔
- آپ جہاں بھی جائیں، ہم امید کرتے ہیں کہ وہ جانتے ہوں گے کہ وہ آپ کے ساتھ کتنے خوش قسمت ہیں۔ ہم یقیناً جانتے تھے کہ ہم کتنے خوش قسمت تھے۔
- آپ کے متبادل کے پاس بھرنے کے لیے بڑے جوتے ہیں۔ ہم ان کے سائز کے لیے ان کی کوشش کرنے کا انتظار نہیں کر سکتے۔
- جب کہ اگلا شخص جو آپ کی نوکری لیتا ہے وہ پوزیشن کو بھر سکتا ہے، وہ آپ کی جگہ کبھی نہیں لے سکتا۔
- آپ نے آج اس مقام تک پہنچنے کے لیے سخت محنت کی ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ آپ واقعی ریٹائرمنٹ کے ہر لمحے سے لطف اندوز ہوں گے۔ آپ نے اسے کمایا ہے۔
ایک کارڈ سے زیادہ کے ساتھ تعریف دکھائیں۔
اگرچہ کارڈز ملازم کی تعریف کو ظاہر کرنے کے لیے ایک بہترین شروعات کر سکتے ہیں، لیکن یہ کافی نہیں ہے۔ بلاشبہ، ہر کاروبار میں ہر ایک کو بڑا بونس دینے کی طاقت نہیں ہوتی۔ لیکن اگر کمپنی کے پھلنے پھولنے پر سی ای او کو نمایاں کارکردگی کی ترغیبات یا بونس ملتے ہیں، تو اس کامیابی کو انجام دینے والے ملازمین کو دیکھنا چاہیے۔ اس انعام کا ایک ٹکڑا اس کے ساتھ ساتھ. ایک تھینک یو کارڈ یا پیزا پارٹی اس وقت کھوکھلی بن کر سامنے آتی ہے جب اوپر والے دسیوں ہزار بناتے ہیں ( اگر لاکھوں یا اربوں نہیں ملازمین سے زیادہ۔
اگر آپ واقعی چھوٹے مارجن پر ایک چھوٹا کاروبار چلا رہے ہیں، تو آپ اپنے ملازمین کو دوسرے طریقوں سے واپس دے سکتے ہیں۔ ملازمین کی تعریفی اقتباسات والے کارڈ شروع کرنے کے لیے ایک اچھی جگہ ہیں، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے ملازمین کی دیگر طریقوں سے بھی مدد کرتے ہیں۔
اگر کوئی ملازم بیماری یا خاندان میں نقصان کی وجہ سے مشکل وقت سے گزرتا ہے، تو ایک باس کے طور پر اس کی مدد کرنے کے لیے ہر ممکن کوشش کریں۔ جب کسی ملازم کو اپنے اختتام کو پورا کرنے کے لیے اضافی گھنٹے درکار ہوں، تو یقینی بنائیں کہ اسے وہ گھنٹے مل جائیں۔ وہ باس بنیں جو آپ چاہتے ہیں کہ جب آپ ان کی سطح پر کام کرتے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کی تعریف کا دن شکریہ کا دن نہیں ہے، بلکہ ایک ایسا رویہ ہے جو آپ سال بھر ایک باس کے طور پر رکھتے ہیں۔
