انا روتھ ولیمز کمپنی: AR|PR
عنوان: بانی + سی ای او
صنعت: تعلقات عامہ اور مواصلات
انا روتھ ولیمز سابقہ زندگی میں سیاسی پریس سیکرٹری تھیں۔ آخری دوڑ کے بعد جس میں اس نے کام کیا تھا، جو اسے 2010 میں اٹلانٹا لے کر آئی تھی، اسے احساس ہوا کہ وہ مزید یہ نہیں کرنا چاہتی۔ رفتار سخت تھی، اور ہر نومبر میں وہ خود کو بنیادی طور پر بے روزگار پاتی تھی کیونکہ الیکشن ختم ہو چکا تھا۔ وہ پرائیویٹ سیکٹر کے لیے تیار تھی، اور وہ جانتی تھی کہ وہ ایک تیز رفتار ایجنسی لائف چاہتی ہے جہاں وہ ایک وقت میں ایک سے زیادہ پروجیکٹس پر تعاون اور کام کر سکے۔
اینا روتھ نے خود کو ٹیکنالوجی کے کلائنٹس کی نمائندگی کرنے والی ایک چھوٹی ایجنسی میں پایا، اور اگرچہ وہ اسے پسند کرتی تھی، لیکن اس نے محسوس کیا کہ ایجنسی کا ماڈل خود ایک طرح کا چوسا ہے۔ آپ کو گھڑنا پڑا، آپ کو گھڑی نکالنی پڑی، آپ کو دوپہر کے کھانے میں بالکل ایک گھنٹہ لگانا پڑا، اگر آپ چھٹی پر جانا چاہتے ہیں تو آپ کو درخواست کرنی پڑی… یہ سب خوفناک حد تک غیر ہزار سالہ عمل تھے جس نے تخلیقی صلاحیتوں کو دبا دیا، اور انا روتھ اصل ایجنسی کے ڈھانچے کی وجہ سے وہ اپنے کلائنٹس کے لیے جو کچھ کرنا چاہتی تھی وہ پورا نہیں کر سکی – اس لیے اس نے فیصلہ کیا کہ وہ باہر ہے۔
وہاں سے وہ ایک ایسے سٹارٹ اپ کے لیے کام کرنے چلی گئی جو کامیاب نہیں ہوسکی، اور دوبارہ عام ملازمت کی تلاش کا خیال دلکش نہیں تھا۔ اس کے سابقہ کلائنٹ بیس کے ساتھ اب بھی اس تک پہنچنے کے بعد، انا روتھ نے محسوس کیا کہ شاید وہ ایک کنسلٹنٹ ہو سکتی ہیں۔ اس نے چھلانگ لگانے اور قابو پانے کا فیصلہ کیا۔ وہ اگلی صبح اٹھی، ایک لوگو بنایا، 90 دن کا بجٹ بنایا، ہر ایک کی ایک پائپ لائن ڈالی جس سے وہ جانتی تھی کہ اس کا کاروبار ہو سکتا ہے، اور پھر وہ اپنی ماں اور سوتیلے باپ کے گھر چلی گئی، اور اس نے ان سے اپنی شادی کے لیے پوچھا۔ فنڈ اس نے انہیں بتایا کہ وہ کبھی بھی ان سے شادی کی ادائیگی کے لیے نہیں کہے گی اور یہ بھی نہیں جانتی تھی کہ آیا وہ کبھی شادی کرنا چاہیں گی - لیکن اگر وہ اس دن کے لیے پیسے بچاتے، تو وہ چاہتی تھی کہ وہ اپنا کاروبار شروع کرے۔
اور اس طرح، AR|PR پیدا ہوا.
کیا آپ جانتے ہیں؟
75% PR ایگزیکٹوز مرد ہیں، اور 86% افرادی قوت خواتین ہے۔
آپ ملازمین میں کون سی خوبیاں تلاش کرتے ہیں؟
انا روتھ ولیمز: میں ٹیم کی طاقتوں اور کمزوریوں اور پلگ ان ٹیلنٹ کو دیکھنا پسند کرتا ہوں جہاں ہمیں متنوع مہارتوں، شخصیت وغیرہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ ایک اچھا مینیجر جانتا ہے کہ شخصیت اور مہارت کی طاقتوں کی بنیاد پر ٹیم کو کس طرح منظم اور میش کرنا ہے۔
مجھے کچھ حد تک کاروباری معیار پسند ہے۔ یہ بہت مضبوط ہونا ضروری نہیں ہے، لیکن میں چاہتا ہوں کہ ہر کوئی یہ محسوس کرے کہ وہ کاروبار میں فرق لا سکتے ہیں، اور وہ چاہتے ہیں۔ ہر روز، پہلے دن سے، یہاں تک کہ ایک انٹری لیول کا ملازم بھی نئے بزنس کمیشن کا حقدار ہوتا ہے۔ اگر وہ کوئی کاروبار بند کرنا چاہتے ہیں یا کچھ کاروبار فروخت کرنے میں ہماری مدد کرنا چاہتے ہیں، تو وہ اس کے لیے کمیشن کے حقدار ہیں۔ میں چاہتا ہوں کہ وہ محسوس کریں کہ وہ کمپنی کو بڑھانے کے لیے بااختیار ہیں۔
میں واقعی میں صرف گریٹ پسند کرتا ہوں. میں واقعی میں تحمل کی تلاش کرتا ہوں، اور کسی ایسے شخص کو جس نے اپنی زندگی میں کچھ حقیقی جدوجہد کی ہو، میرے خیال میں اس قسم کے ماحول کے لیے واقعی اچھی بات ہے۔ کیونکہ، ہر کوئی یہاں اور وہاں اپنے اپنے طریقوں سے جدوجہد کرنے والا ہے۔ ایک تنظیم کے طور پر، ہم ایک ابتدائی مرحلے کی کمپنی ہیں، اور ہم تیزی سے ترقی کر رہے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ ہمیں مثبت اور منفی دونوں پہلوؤں سے، واقعی شدید اسباق کا سامنا کرنا پڑے گا۔ کوئی ایسا شخص جس کے پاس اس کو دیکھنے اور اس طرح بننے کی ہمت ہے، مجھے مل گیا، اگلی بار، آپ جانتے ہیں؟ میں اس کی تلاش کرتا ہوں۔
یہ دو ٹوک بات ہے، لیکن جب کوئی آتا ہے اور یہ کہتا ہے، ٹھیک ہے، میرے پاس ماسٹرز کی ڈگری ہے، میں مزید رقم کا مطالبہ کرتا ہوں۔ مجھے ان کی ماسٹر ڈگری کی پرواہ نہیں ہے۔ میرے نزدیک اس کا مطلب صرف یہ ہے کہ انہوں نے تجربہ حاصل کرنے میں دو سال گزارے، اور ہفتے میں چار راتیں صرف مطالعہ اور بیئر پیتے رہے۔ مجھے واقعی پرواہ نہیں ہے۔
میں کہوں گا کہ بنیادی معیار صرف تحمل ہے۔ اور واضح طور پر کھلا پن، تاکہ وہ اندر آ سکیں اور ثقافتی فٹ بن سکیں اور ہمارے کلائنٹس، ہماری ٹیم اور ہمارے ماحولیاتی نظام کے بارے میں جاننا چاہیں۔
انا روتھ کی سفارشات
- بیس کیمپ - کام کی ترتیب لگانا
- ڈراپ باکس - فائل اسٹوریج
- ڈیلٹا ایپ - ٹریول ایپ
- تازہ کتابیں - اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر
- AnyList - فہرستیں بنائیں اور شیئر کریں۔
- اسنیپ چیٹ - دفتر کے باہر بھی ٹیم کلچر کو جاری رکھنے کے لیے
کیا آپ کے پاس کوئی خاص شخص ہے جس نے آپ کو متاثر کیا ہو یا آپ کی رہنمائی کی ہو، وہ ایک مخصوص شخص جس نے واقعی آپ کو متاثر کیا ہو؟
انا روتھ ولیمز: ہاں، ایک ایسا شخص رہا ہے جو شاید سب سے زیادہ بااثر ہے۔ اس کا نام برنی ڈکسن ، اور اس نے شروع کیا۔ لانچ پیڈ 2x پروگرام وہ نہ صرف اس لیے بااثر تھی کہ وہ ایک پاور ہاؤس ہے اور اس نے مجھے بہت کچھ سکھایا، بلکہ اس نے دروازہ کھولا اور مجھے شہر میں نیٹ ورک کے لیے بہت سی دوسری خواتین سے متعارف کرایا - ادھیڑ عمر کی خواتین جن کے کندھوں پر ہم کھڑے ہیں۔ کہ میں دوسری صورت میں نہیں ملا تھا.
میں اپنے والد کے ساتھ ایک پادری کے طور پر اور اپنی ماں کے ساتھ بطور سکول ٹیچر پلا بڑھا ہوں۔ تو، ایک کاروباری بننے کے لئے یا کوئی کاروباری احساس ہے؟ یہ میرے ڈی این اے میں نہیں تھا، ایسا نہیں ہونا چاہیے تھا۔ لیکن جو کچھ میں نے محسوس کیا، تجربے کے ذریعے اور برنی نے میرے لیے جو دروازہ کھولا، وہ یہ ہے کہ وہ ایک سی ای او کے طور پر اور کسی ایسے شخص کے طور پر جو ایک پگڈنڈی کو چمکانا چاہتا ہے۔ اس نے مجھے دروازے کھول کر اور اپنے اندر ان خوبیوں کو پیدا کرنے اور صحیح طریقوں پر توجہ مرکوز کرنے کا طریقہ سکھا کر مجھے تحریک دی۔ بہت ساری خواتین ہیں جنہوں نے وہ کام کیے ہیں جو میں نے پہلے کیے ہیں، بہت بڑے پیمانے پر، کامیابی کی بہت بڑی حد تک۔ اور آخر کار میری زندگی کے ایک ایسے موڑ پر پہنچ گیا جہاں وہ میرے لیے قابل رسائی تھے۔ میں واقعی میں ہڈ کے نیچے آنے کے قابل تھا اور یہ دیکھنے کے قابل تھا کہ وہ کس طرح کامیاب رہے ہیں۔ یہ شاید سب سے زیادہ تبدیلی والی چیز تھی، اور میں اس کا مقروض ہوں۔
تنظیم کا مشورہ:
اگر کوئی ایک ای میل بھیجتا ہے جس کا مجھے جائزہ لینے کی ضرورت ہے تو میں ان سے سبجیکٹ لائن میں FYR ڈالنے کے لیے کہتا ہوں - اس کا مطلب ہے 'آپ کے جائزے کے لیے' - تاریخ کے بعد۔ اس طرح میں اپنے ان باکس کے ذریعے کام کرتا ہوں، بمقابلہ مغلوب ہونے کے کہ مجھے 20 ای میلز کو دیکھنے کی ضرورت ہے۔ میں صرف سبجیکٹ لائن کو دیکھتا ہوں اور کہتا ہوں، 'اوہ، یہ وہی ہیں جو آج میرے جائزے کے لیے ہونے کی ضرورت ہے۔' میں پہلے ان کو کھولتا ہوں۔ یہ مجھے اپنے ان باکس کو ترجیح دینے میں مدد کرتا ہے۔
اپنا کاروبار شروع کرنے کے خواہاں کسی کو آپ کون سے 3 مشورے دیں گے؟
انا روتھ ولیمز: ایک یہ کہ آپ کو صرف یہ کرنا ہے۔ میں نے دوسرے دن ہی یہ بات کسی کو بتائی، آپ کو لگتا ہے کہ جب آپ ویب سائٹ بناتے ہیں یا اپنا Linkedin صفحہ بناتے ہیں، یا اپنی پروفائل تصویر کو اپنی کمپنی کے لوگو میں تبدیل کرتے ہیں تو آپ کو لگتا ہے کہ آپ خود کو اس بڑی لائن پر ڈال رہے ہیں۔ یہ خوفناک ہے، لیکن آپ کو کرنا پڑے گا کیونکہ اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو آپ واقعی اس خطرے کو چلا رہے ہیں کہ لوگ آپ کا ساتھ نہیں دے سکیں گے۔ آپ کو باضابطہ طور پر اپنے آپ کو باہر رکھنا ہوگا تاکہ لوگ آپ کو سنجیدگی سے لینا چاہتے ہوں اور آپ کی مدد کرنا چاہتے ہوں۔ وہ آپ کی مدد کرنا چاہتے ہیں۔
تفریحی حقیقت: کون سی فلم انا روتھ کی زندگی کو بہترین بیان کرتی ہے؟
مجھے بہت پسند آیا انٹرن . وہ میرا روحانی جانور تھا۔ وہ شادی شدہ تھی، لیکن اس کی گھریلو زندگی کامل نہیں تھی۔ اس کے والدین کے ساتھ اس کی صورتحال مثالی سے کم تھی۔ لیکن وہ چاہتی تھی کہ اس کے تمام رشتے اچھے ہوں، لیکن اس نے سی ای او کے طور پر ان سب کی تصویر کو بہترین بنانے کے لیے جدوجہد کی۔ کام کرنے والی خواتین کی یہی حقیقت ہے۔
آج، انا روتھ ولیمز کی کمپنی، AR|PR کے دو دفاتر (اٹلانٹا اور نیو اورلینز) میں 14 ملازمین ہیں اور جلد ہی سان فرانسسکو میں ایک نیا دفتر کھولیں گے۔ آپ نیچے دیئے گئے لنکس پر اس کی پیروی کر سکتے ہیں:
کمپنی ویب سائٹ: AR|PR
ٹویٹر: @AR__PR
انا روتھ ولیمز کا ٹویٹر: نانا روتھ
