زندگی کی بدترین غلطیوں میں سے ایک معمول میں پڑنا ہے جہاں آپ اپنے کیریئر، زندگی اور تعلقات کو بہتر بنانے کی کوشش نہیں کرتے۔
مواد کو محسوس کرنا ایک اچھی چیز کی طرح لگ سکتا ہے، لیکن اس کا بالآخر مطلب یہ ہے کہ آپ کوشش کرنا چھوڑ دیں۔ آپ اپنے آپ کو آگے بڑھانے اور نئے مواقع تلاش کرنے کی زحمت گوارا نہیں کرتے ہیں کیونکہ آپ زندگی میں جہاں ہیں وہاں آپ آرام دہ ہیں۔ آپ میں سے کچھ اس طرح محسوس کر کے بہت خوش ہو سکتے ہیں، لیکن ہوشیار رہیں بہت زیادہ مطمئن ہونے کے خطرات ! آپ اب خوش ہو سکتے ہیں، لیکن اگر آپ خود کو آگے بڑھاتے ہیں اور ہر وقت بہتری کی طرف دیکھتے ہیں تو آپ زیادہ خوش ہو سکتے ہیں۔
یہ آپ کی زندگی کے تمام پہلوؤں پر لاگو ہوتا ہے، لیکن ہم بنیادی طور پر آپ کے کیریئر کو دیکھ رہے ہیں۔ زیادہ تر لوگ آرام دہ اور پرسکون ملازمت میں بس جاتے ہیں جہاں وہ صرف بیٹھ کر زندگی بھر سفر کرتے ہیں۔ آپ ایک معقول روزی کماتے ہیں، لیکن آپ کے پاس اتنی غیر مقفل صلاحیت ہے جسے آپ ضائع کر رہے ہیں۔ اگر آپ نے اپنے آپ کو تھوڑا سا آگے بڑھایا، تو یہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کتنا زیادہ حاصل کرسکتے ہیں۔
ذیل میں، آپ کو کچھ خیالات اور نکات ملیں گے جو آپ کو چیلنج کرنے میں مدد کریں گے۔
کیریئر پلان بنائیں
آپ میں سے کتنے لوگ اپنے کیریئر کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟ کیا آپ نے کبھی بیٹھ کر منصوبہ بندی کی ہے کہ آپ اگلے پانچ یا دس سالوں میں کیا حاصل کریں گے؟ یہ ایسی چیز نہیں ہے جو زیادہ تر لوگ کرتے ہیں، لیکن یہ وہ چیز ہے جس کی آپ کو کوشش کرنی چاہیے اگر آپ اپنے کیریئر کے امکانات کو بہتر بنانا چاہتے ہیں۔
ایک منصوبہ آپ کو سمت کا احساس دلاتا ہے اور ہدف بنانے کے لیے آپ کے لیے بہت سے اہداف تخلیق کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، آپ اگلے بارہ مہینوں میں ایک مخصوص کردار میں ہونے کا ارادہ کر سکتے ہیں۔ پھر، آپ اضافی اہداف مقرر کر سکتے ہیں جو آپ کو اس پوزیشن تک پہنچنے میں مدد کرتے ہیں۔ جیسے جیسے آپ ترقی کرتے ہیں آپ اپنے اہداف کو ختم کرتے ہیں، اور آپ آخر کار اپنے آخری ہدف تک پہنچ جائیں گے!
کیریئر کا ایک تفصیلی منصوبہ آپ کے سامنے رکھنا بہت اچھا خیال ہے۔ بہترین طریقہ یہ ہے کہ پانچ سالہ منصوبہ بندی کی جائے۔ یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ آگے دیکھ رہے ہیں اور فعال طور پر بہتری اور نئی بلندیوں تک پہنچنے کی کوشش کر رہے ہیں۔
آپ کیرئیر کا منصوبہ بنا سکتے ہیں یا اپنی مرضی کے مطابق راستہ بنا سکتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس آئی پیڈ یا ٹیبلیٹ ہے، تو وہاں ایک زبردست ایپ کہا جاتا ہے۔ ایکس مائنڈ جو آپ کو مختلف دماغی نقشوں کی منصوبہ بندی کرنے دیتا ہے۔ یہ آپ کے کیریئر پلان کی بصری نمائندگی بنانے اور ایک ایسا راستہ دکھانے میں بہت مفید ہے جس پر آپ سفر کر سکتے ہیں۔
نئی قابلیت حاصل کریں۔
جب آپ اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے اور نئے مواقع کو غیر مقفل کرنا چاہتے ہیں تو یہ سب سے واضح چیز ہے۔ نئی قابلیت حاصل کرنے کا مطلب ہے کہ آپ نئے شعبوں کا مطالعہ کر رہے ہیں اور اپنے افق کو وسیع کر رہے ہیں۔
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس کیریئر میں ہیں، ہمیشہ رہے گا۔ اپ سکل کے طریقے اور اپنی قابلیت کو بہتر بنائیں۔ درحقیقت، اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو اپنے کیریئر کے مواقع کو بہتر بنانا اکثر ناممکن ہوتا ہے۔ یہی وہ جگہ ہے جہاں زیادہ تر لوگ ناکام ہو جاتے ہیں – وہ کوئی اضافی سیکھنا یا تربیت نہیں کرنا چاہتے، اس لیے وہ اپنے پاس موجود کام کو طے کر لیتے ہیں۔
عام طور پر، دیکھنے کے لئے دو نقطہ نظر ہیں:
- کسی مخصوص مضمون میں ڈگری حاصل کرنا
- کورس کر رہے ہیں۔
ڈگری حاصل کرنا بہت سے کیریئر میں فائدہ مند ہو سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ بزنس مینجمنٹ کی ڈگری حاصل کرتے ہیں تو کاروبار میں کیریئر کو بڑھایا جا سکتا ہے۔ اگر آپ آرتھوڈانٹکس میں ڈگری حاصل کرتے ہیں تو دندان سازی میں کیریئر کو بہتر بنایا جا سکتا ہے۔ فہرست جاری ہے، لیکن یہ وسیع تربیت حاصل کرنے کا ایک یقینی طریقہ ہے جہاں آپ نیا علم تیار کرتے ہیں اور نئی مہارتیں سیکھتے ہیں تاکہ آپ کو ایک نئے شعبے میں ماہر بنایا جا سکے۔
لہذا، آپ یا تو کسی ایسی ڈگری کا مطالعہ کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں جو آپ کے کیریئر کے لیے بہت مخصوص ہو، یا آپ ایک ایسی ڈگری کا انتخاب کر سکتے ہیں جو وسیع تر ہو اور متعدد مختلف کیریئرز کو چھوتی ہو۔ نفسیات میں ڈگری جیسی کوئی چیز اس زمرے میں بہت اچھی طرح فٹ بیٹھتی ہے۔ میں جانتا ہوں کہ تم کیا سوچ رہے ہو، آپ نفسیات کی ڈگری کے ساتھ کیا کر سکتے ہیں؟ حیرت انگیز طور پر بہت کچھ۔ ظاہر ہے، یہ کئی قسم کی تھراپی کی ملازمتوں کے دروازے کھولتا ہے۔ لیکن، کاروباری نقطہ نظر سے، یہ ایک بہت بڑی ڈگری ہے جب آپ انسانی رویے کے بارے میں علم حاصل کرتے ہیں جسے آپ مصنوعات کی مارکیٹنگ یا فروخت کرتے وقت اپنے فائدے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔آپ کے کام کے علاقے سے قطع نظر، آن لائن کورسز کی تلاش کو یقینی بنائیں جو آپ کی پوزیشن کو بڑھا سکتے ہیں۔
نیٹ ورکنگ ایونٹس میں شرکت کریں۔
ایک پرانی کہاوت ہے کہ کام تلاش کرنا اس کے بارے میں نہیں ہے جو آپ جانتے ہیں، بلکہ آپ کس کو جانتے ہیں۔ یقینا، حقیقت یہ ہے کہ یہ دونوں کا مجموعہ ہے۔ اچھی ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے آپ کو چیزیں جاننے کی ضرورت ہے۔ لیکن، اس سے انکار نہیں کیا جا سکتا کہ کچھ اچھے رابطے یقینی طور پر آپ اور آپ کے کیریئر کے لیے نئے مواقع کو کھول سکتے ہیں۔
نتیجتاً، آپ کو بااثر رابطوں کا نیٹ ورک بنانا شروع کرنا ہوگا۔ یہ آپ کی موجودہ ملازمت کے ذریعے پہلے سے ہی ہو جانا چاہیے – اگر آپ کے پاس ہے۔ فرض کریں کہ آپ سیلز ایڈوائزر کے طور پر کام کرتے ہیں، آپ کے متعدد رابطوں کے ساتھ تعلقات ہونے چاہئیں، جن میں سے بہت سے آپ کی مدد کر سکتے ہیں اگر آپ کبھی کام کی تلاش میں ہیں۔ تو، ایک ہے نیٹ ورکنگ ٹپ آپ کے لیے اپنی موجودہ ملازمت کے ذریعے رابطوں کے ساتھ تعلقات استوار کریں اور رابطے جاری رکھیں۔
دوسرا ٹپ نیٹ ورکنگ ایونٹس میں شرکت شروع کرنا ہے۔ ملک بھر میں سال بھر میں بہت سے پروگرام ہوتے ہیں۔ آپ کو چاہئے نیٹ ورکنگ ایونٹس میں شرکت کریں۔ کیونکہ وہ آپ کو اپنی صنعت میں نئے لوگوں سے ملنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔
یہ خاص طور پر اہم ہے اگر آپ کسی نئی صنعت میں جانے کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔ یہاں، آپ کا کوئی رابطہ نہیں ہوگا۔ لہذا، کسی تقریب میں شرکت سے آپ کو دروازے پر پاؤں جمانے میں مدد مل سکتی ہے، جو آپ کو مزید ممکنہ مواقع فراہم کرتا ہے۔
پروموشن کے لیے پوچھیں۔
یقین کریں یا نہیں، بہت سے لوگ کام پر پروموشن کے لیے کبھی نہیں پوچھیں گے۔ یہ تقریبا ایک طرح سے ممنوع کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ پروموشن ایسی چیز نہیں ہے جس کے لیے آپ کو پوچھنا پڑے۔ اگر آپ کا باس آپ کو فروغ دینا چاہتا ہے، تو وہ کریں گے، ٹھیک ہے؟
حقیقت میں، پروموشن مانگنے میں کوئی حرج نہیں ہے۔ خاص طور پر اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ اس کے مستحق ہیں اور کمپنی کے لیے ایک مختلف کردار میں بہتر کام کر سکتے ہیں۔ بعض اوقات، مینیجرز پروموشنز کے بارے میں نہیں سوچتے کیونکہ وہ یا تو یہ نہیں سوچتے کہ آپ کی دلچسپی ہے یا نہیں سوچتے کہ انہیں ایسا کرنے کی ضرورت ہے۔ لیکن، اگر آپ انہیں دکھا سکتے ہیں کہ آپ نیا کردار ادا کر کے کاروبار کو بہتر بنائیں گے، تو وہ اس پر سختی سے غور کریں گے۔
کبھی کبھی، آپ کو زیادہ فعال ہونا پڑتا ہے اور فیصلہ کرنا پڑتا ہے۔ سب سے برا کیا ہو سکتا ہے؟ آپ کی درخواست مسترد ہو جاتی ہے، اور آپ اپنے اصل کردار میں رہتے ہیں۔ اب، آپ مینیجر کے ذہن میں ہیں کہ کیا انہیں کبھی ترقیوں کے مواقع ملتے ہیں۔ لہذا، آپ ان کے بارے میں جاننے والے پہلے لوگوں میں سے ایک ہوں گے۔ بہترین صورت حال یہ ہے کہ آپ کو ترقی دی جائے اور بہتر تنخواہ اور بہتر فوائد کے ساتھ نیا کردار ادا کیا جائے۔
نئی نوکری تلاش کریں۔
اسی طرح، اگر آپ اپنے موجودہ آجروں کے ذریعے اپنے کیریئر کو آگے نہیں بڑھا سکتے، تو پھر اپنی توجہ کسی اور طرف موڑ دیں۔ ایسی ملازمتوں کے لیے درخواست دینا شروع کریں جو آپ کے پاس اس وقت سے بہتر ہیں - اور یہ آپ کو زیادہ فائدہ مند کیریئر کے راستے پر لے جا سکتا ہے۔ یقینی بنائیں کہ آپ ہیں۔ کسی بھی ملازمت کے انٹرویو کے لیے مکمل طور پر تیار تاکہ آپ اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کر سکیں اور اپنے خوابوں کا کردار ادا کر سکیں۔
اس کے علاوہ، اپنے کیریئر پلان پر واپس سوچیں. کون سی ملازمتیں آپ کو اپنے لیے مقرر کردہ اہداف کو حاصل کرنے میں مدد کر سکتی ہیں؟ آپ ایک ایسی تلاش کر سکتے ہیں جو آپ کے موجودہ کردار میں بہتری ہو، یا آپ کسی نئی صنعت میں بالکل مختلف نوکری تلاش کر سکتے ہیں۔ یہ سب اس بات پر منحصر ہے کہ آپ کے مقاصد کیا ہیں اور آپ کن مواقع کی تلاش کر رہے ہیں۔
دن کے اختتام پر، آپ کو ہمیشہ اپنے کیریئر کے امکانات کو بہتر بنانے کے لیے دیکھنا چاہیے۔ اگر آپ کے لیے زیادہ پیسہ کمانے یا زیادہ فائدہ مند کردار ادا کرنے کا موقع ہے، تو آپ ایسا کیوں نہیں کرتے؟ اس کے بارے میں سوچیں، آپ تقریباً 21 سے لے کر 60 کی دہائی کے آخر تک کل وقتی کام کر رہے ہوں گے۔ آپ میں سے کچھ تو ریٹائرمنٹ کی عمر سے آگے بھی کام کر سکتے ہیں! آپ کے سامنے زندگی بھر ہے، لہذا اپنے 20 کی دہائی میں آرام دہ کیریئر کے لیے مت بسیں۔ ہمیشہ آگے دیکھیں۔
