آپ کے ملازمین آپ کی کمپنی کی روٹی اور مکھن ہیں۔ ان کے بغیر، آپ کے پاس ہموار، مربوط اور فروغ پزیر کاروبار نہیں ہوگا۔ ایک کاروباری مالک کے طور پر آپ کا کام ان کو زیادہ سے زیادہ تلاش کرنا ہے۔ صرف اس لیے نہیں کہ اس سے آپ کے کاروبار کو پھلنے پھولنے میں مدد ملے گی، بلکہ اس لیے کہ وہ اس کے مستحق ہیں۔
اپنے ملازمین بنانا ایک جماعت آپ کے خیال سے زیادہ آسان ہے؛ آپ کو صرف چند آزمائی ہوئی اور آزمودہ حکمت عملیوں کو آزمانے کی ضرورت ہے۔ اگرچہ پیسہ تنگ ہوسکتا ہے، آپ کے کاروباری اکاؤنٹ میں سوراخ کیے بغیر اپنے ملازمین کو تلاش کرنے کے کئی طریقے ہیں۔
ڈیمو ریل کتنی لمبی ہونی چاہیے۔
مراعات پیش کریں۔
اس میں کوئی شک نہیں کہ ملازمین کی ترغیبات آپ کی ٹیم کے ارکان کو اپنے مقاصد تک پہنچنے کی ترغیب دیں گی۔ آپ کے محنتی عملے کے ارکان کو انعام دینے سے اس کا بدلہ ملے گا کیونکہ وہ کام کی جگہ پر زیادہ کامیابی حاصل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کریں گے۔ آپ کر سکتے ہیں۔ مزید تلاش کرو آن لائن مختلف وسائل کا استعمال کرتے ہوئے ملازمین کے ترغیبی پروگراموں کے بارے میں۔ ایک ایسا انتخاب کریں جو آپ کے کام کی جگہ پر بغیر کسی رکاوٹ کے فٹ ہو جائے، اور آپ کے لانچ ہوتے ہی نتائج واضح ہو جائیں گے۔
مؤثر طریقے سے بات چیت کریں۔
اگر آپ اپنے ملازمین کے بہترین مفادات کو دل میں رکھنا چاہتے ہیں تو موثر مواصلت حیرت انگیز کام کر سکتی ہے۔ انہیں بتائیں کہ کمپنی کے اندر کیا ہو رہا ہے اور کسی بھی چیز کو انہیں حیران کرنے کی اجازت نہ دیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو ان کے ساتھ بری خبریں بانٹنے کی ضرورت ہے، تو انہیں ثانوی ذریعہ کے بجائے پہلے ہاتھ سے سننا چاہئے۔
سمجھدار بنیں۔
آپ کے ملازمین میں سے ہر ایک کی گھر میں صورتحال مختلف ہوگی۔ ان کی ذاتی ضروریات کو سمجھیں اور اگر وہ آپ کے پاس مشورے کے لیے آئیں تو ان کے مسائل سنیں۔
ان کی جسمانی صحت کا خیال رکھیں
اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کے ملازمین کے پاس درست آلات، ٹیکنالوجی اور ڈیسک سیٹ اپ ان کی جسمانی صحت کے لیے بہت ضروری ہے۔ آپ کو پورے کام کی جگہ پر باقاعدگی سے جائزہ لینے کی ضرورت ہے تاکہ آپ کو یقین ہو کہ ان کی جسمانی صحت کا ہمیشہ اچھی طرح خیال رکھا جاتا ہے۔
ان کی دماغی صحت کا خیال رکھیں
دماغی صحت کی ابتدائی طبی امداد میں آپ کی ٹیم کے انفرادی ارکان کو تربیت دینے سے آپ کے ملازمین کو اپنے کام کے دن کے دوران خود کو سہارا دینے کا موقع ملے گا۔ اگر آپ جانتے ہیں کہ کوئی شخص خاص طور پر دماغی صحت کے مسائل میں مبتلا ہے، تو آپ کو ان سے رابطہ کرنا چاہیے اور اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ ان کی صحت پہلے آتی ہے۔
ایک بوتل میں شراب کی اونس
لچکدار اور منصفانہ بنیں۔
ابھی، یہ پیش کرنا بہت ضروری ہے۔ لچک آپ کے تمام ملازمین کو. اگر آپ عملے کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں اور حوصلہ افزائی کی سطح کو بڑھانا چاہتے ہیں تو گھر سے کام کرنے یا ان کے خاندان کی ضروریات کے مطابق ہونے کے لیے ان کے اوقات کو تبدیل کرنے کی صلاحیت سب سے اہم ہے۔
ان تمام چیزوں کو ذہن میں رکھتے ہوئے، آپ کے ملازمین اچھی طرح محسوس کریں گے چاہے کچھ بھی ہو۔ ان کی ذہنی اور جسمانی صحت کو پہلے رکھنا اور مکمل تعاون کی پیشکش انہیں کام کے دوران ہمیشہ مکمل طور پر سکون محسوس کرے گی۔ امید ہے کہ، ان میں سے کچھ حکمت عملی آپ کے لیے کامیاب ہے، تاکہ آپ کو حوصلہ افزائی کرنے والے ملازمین کے ساتھ فروغ پزیر کاروبار ہو، چاہے کچھ بھی ہو۔
